링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요 

현장 밀착 조직이라서 외곽으로 돌수 있는 경우는 있다고 하는거 같았습니다.입사 이후 본사인서울 삼성동 오토웨이타워 등에서 근무가 기본이지만, 지역본부, 서비스센터, 하이테크센터, 글로벌러닝센터 등 전국 각지의 사업장으로 순환 근무를 하게 됩니다. 순환 근무는 3년 정도까지도 있을수 있습니다. 그래서 본사-거점-본사-거점 이런식으로 옮겨다니는 사람도 있습니다. 판매실적이나 고객평가가 들어가다 보니 어렵다는 평도 있는거 같습니다.

멘티님 안녕하세요, 

네 맞아요. 아마 대부분은 양재 근무일텐데, 직무는 일정 주기로 순환하는 것으로 알고 있습니다. 영업 조직의 성격을 띄고 있어서 지역영업소로 발령도 일부 날 수는 있습니다. 다만, 지방이라고 해도 오지발령은 없고, 아예 관련없는 지역에 신입을 배치할 가능성은 현저히 적으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

조직문화는 말씀드린대로 영업 조직의 성격이 있어서 좀 빡셀 수는 있어요. 현차 자체가 보수적인 분위기이도 하니깐요, 근데 최근에는 조직문화 많이 개선된 걸로 알고 있습니다:)

안녕하세요 멘티님 :)
국사본의 경우 강남대로에서 근무하는 팀도 많으며, 지원한 직무에 따라 순환근무 여부가 결정될 것 같습니다. 국사본의 경우 정확히는 모르겠다만, 타본부 서비스 관련 팀의 경우 다른 팀과 차이나는 부분이 그리 많지 않습니다. 참고 부탁드립니다.

감사합니다.

안녕하세요. 순환근무를 한다고는 들었습니다. 분위기는 팀장이 누구냐에 따라 많이 달라지니 운이 많이 작용한다 보셔야합니다.

안녕하세요

강남 외 근무가 될 수는 있구요, 다 순환하는 것도 아닙니다.

다른 부서보다 더 빡센건 아닌 것 같고, 조직 문화는 그냥 그 팀/파트의 보직자에 따라 달라지는거라 국사본이 그런건아닙니다.

잘못 알고 계신 부분입니다.

안녕하세요.&nbsp;
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<li>
순환근무(근무지&middot;팀 이동)는 국사본의 일반적인 인사제도입니다. 강남(본사) 외 서울, 경기, 지방 등 다양한 사업장 근무가 이루어집니다. 조직문화는 보수적이고 실적 중심적이며, 최근 변화가 있지만 국사본은 상대적으로 전통적 분위기가 남아 있습니다. 근무 강도는 타 부서 대비 높은 편이며, 실적 압박과 현장 중심 문화가 강합니다.
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</ul>

계속 돌려지는 순환근무라고 하던데 맞나요?
강남 외 근무가 될 수 있는 것인지 여쭤봅니다
다른 부서보다 더 빡세고, 조직문화가 보수적인 곳이라는 블라 평을 많이 봤는데 실제로 그런가요?
실상을 알고싶습니다

계속 돌려지는 순환근무라고 하던데 맞나요?
강남 외 근무가 될 수 있는 것인지 여쭤봅니다
다른 부서보다 더 빡세고, 조직문화가 보수적인 곳이라는 블라 평을 많이 봤는데 실제로 그런가요?
실상을 알고싶습니다

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현대자동차 국내사업본부(국사본 서비스, 판매 직무)

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