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스타트업 입사 시 처우협의는 언제 하나요?

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최종 합격하고 입사 확정하기 전에 연봉 등 처우 협의 후에

입사하는 방식이 맞을까요? 

만약 최종합격 이후 입사 날짜만 공지해주고 연봉에 대한 언급이 없을 시 인사팀에 물어봐도 되는 부분일까요?

공고에 연봉 기재가 없는 경우입니다.

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