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안녕하세요. 성과가 크지 않다면, 어떤 목표를 세우고, 어떤 전략과 실행을 했으며, 결과를 어떻게 분석하고 개선했는지에 대해서 언급을 하시면 좋습니다. 조회수가 낮았지만, 타깃의&nbsp; 반응을 분석한 다음 콘텐츠 방향을 어떻게 수정했다와 같은 과정 중심의 성장 경험을 보여주는것도 괜찮은 방법입니다.&nbsp;
아니면 조회수가 낮았지만, 긍정적 피드백이 % 정도 증가했다는 식으로 포장도 가능한 방법입니다.&nbsp;

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감사합니다~

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 우선 희망하는 직무/커리어와 관련된 다양한 경험을 쌓으신 것은 긍정적으로 볼 수 있습니다.
핵심은 그 경험에서의 스토리이기 때문에 멘티분이 맡았던 업무/역할 + 성과 + 배우고 느낀 점 (인사이트)에 집중하여 풀어내는 방향을 추천드립니다.

2) 성과가 미미하거나 어필하기에 부족하다고 느끼신다면 그 부분을 통해 배운 점과 개선하여 성장을 이룬 경험으로 자연스럽게 연결지으시면 좋을 거 같습니다.
기업에서는 돌발 상황이나 이슈도 많이 터지기 때문에 그 상황을 침착하게 파악하고, 유연하게 개선하는 인재를 선호할 수밖에 없기 때문에 이 부분에 포인트를 두고 고민해 보시면 좋겠습니다.

3) 성과가 미미하다면 이를 멘티분의 구체적인 역할과 기여도를 설명하는 방향으로 조금은 보완해 나가시는 것을 추천드립니다.
여기서 단순 나열식이나 포괄적 서술로 진행되면 아무런 의미가 없어지기 때문에 꼭 피해주시고요.

안녕하세요 답변드립니다

조회수가 얼마안나왔다면 수치를 적는것보다는 원래 조회수보다 00%향상시켰다는 방식으로 적는건 어떠실까요?

그리고 살짝 조미료를 쳐서 자소서에 적어도 괜찮아요 기업입장에서는 알수도없고요 면접 때 말만 잘하면돼요

조회수가 얼마 안나왔더라도 기획 아이디어 과정 협업 경험을 중점으로 쓰시면 큰 도음이 될거같아요

잘 되셨으면 좋겠네요 힘내세요!:)

충분히 마음이 이해가 갑니다.&nbsp; 홍보나 마케팅 직무는 결국 &lsquo;성과&rsquo;가 있어야 하니깐 더 불안한 것 같아요.&nbsp; 성과도 중요하지만, '진행 및 개선 과정'을 어필하시는 것도 하나의 방법일 것 같아요.
작은 회사나 대외활동에서는 조회수나 좋아요가 적은 게 오히려 자연스러운 일입니다.&nbsp; 단점이라고 생각하지 마시고 '기획 의도와 이에 따른 결과' 결과 분석에 집중하세요.
신입사원에게는 정량적인 성과보다 배우려는 자세를 더 기대하므로&nbsp; 기죽지 말고 다양한 경험을 적극 어필하세요.

그래도 최대한 있어보이게 작성을 하시고 얘기를 풀어나가는게 중요하다고 생각이 됩니다.&nbsp;
관련경험은 한 것이기 때문에.. 성과가 크지 않더라도 자소서를 잘 풀어보시면 좋겠습니다.

안녕하세요, 일단 신입 관점에서 무언가를 이루어내고 성과를 만들고 하는게 어렵기때문에,,최대한 실패에서 얻은 경험, 인사이트를 정리해가며 포트폴리오화시키고 지원해보시면 좋을 것 같습니다.

저는 홍보 직무를 희망해서 대외활동,인턴,교내활동 등 홍보 컨텐츠를 제작하거나 분석하는 경험을 많이 가지고 있습니다. 그런데 성과를 이룬적이 없습니다...인턴 하면서 보도자료나 홍보자료 만들어도 조회수가 몇십회정도밖에 안나왔고요ㅜㅜ(작은 회사였어서 아예 주목을 못받았습니다) 대외활동도 맞팔로 좋아요 몇개 얻은게 전부입니다.홍보직무는 성과를 내는게 중요하다고 알고 있는데 경험만 많고 이룬게 없으면 자소서,면접에서 어떻게 보일까요..?

저는 홍보 직무를 희망해서 대외활동,인턴,교내활동 등 홍보 컨텐츠를 제작하거나 분석하는 경험을 많이 가지고 있습니다. 그런데 성과를 이룬적이 없습니다...인턴 하면서 보도자료나 홍보자료 만들어도 조회수가 몇십회정도밖에 안나왔고요ㅜㅜ(작은 회사였어서 아...

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