HR 취준 계획

안녕하세요, 최근에 희망 직무에 대해 깊게 고민하던 중 HR에 큰 관심이 생겨 해당 분야로 취업을 준비하게 된 학생입니다. 취업시장에서 좋은 성적을 거두기에는 아직 부족한 부분이 매우 많기에 보완할 계획을 아래와 같이 세워봤는데, 어떠한지 현실적으로 평가해주시면 정말 감사하겠습니대 :)

[현재]

• 지거국 3학년 비상경 문과 + 경영 복전 중 (3.7 / 4.5)
• 보유 자격증: 컴활 1급, 워드프로세서, erp 인사 1급
• 어학: 오픽 IH
• 교내활동: 중앙동아리 회장 1회, 학교 도서관 행사 기획진 1회
• 기타 대외활동: 상권 마케팅 관련 서포터즈, 주류기업 마케팅 서포터즈, 미래내일일경험으로 기업 내 HRD 교육설계 프로젝트 경험, HR 관련 주제 출품으로 공모전 참여 경험 n회, 아르바이트 경험 많음

[계획]

• 남은 학기 더 타이트하게 공부 + 재수강해서 학점 3.9-4.0까지 올리기
• 오픽 AL로 올리기
• HR 관련 아티클 매일 읽으며 관련 개념 공부 및 인사이트 키우기
• HR 부트캠프 수강 (코멘토 등 통해서)
• 인턴 지원 (기업 규모 가리지 않고)
• 인턴 1회 이상 경험 후 노무사 1차 공부하며 신입 지원

1. 위 계획대로 보완 시 대기업 / 중견기업에 지원해봐도 괜찮은 편일까요? 혹은 더 보완이 필요한 부분이 있을까요?
2. 위 상황에서 HRM전문가 자격증 취득이 도움이 될까요?
3. 오픽 AL인 상황에서 토익 점수를 만드는 게 크게 메리트가 될까요?

길이 다소 글지만 ㅠㅠ 조언해주시면 감사하겠습니다!😄