직업군인 전역 후 취직 질문(보훈자녀)

현재 장교로 복무 중이고 7-8년 뒤 전역 예정이라 아직 시간은 많이 남았긴 합니다(만 33~34 대위 or 소령 전역)

아버지가 국가유공자셔서 보훈자녀로 공/사기업 채용시 5% 가산점 부여 대상입니다

간단하게 스펙을 정리하면

사관학교 졸

대위 or 소령 전역

중경외시 중 한곳 경영학 석사 졸(27년 예정)

보훈 자녀 가점

직무는 경영학 석사도 했겠다 경영쪽으로 생각중이고 부가적인 자격증이나 어학(영어, 제2외국어)도 따로 준비할 계획인데 제가 궁금한건

미래에 그 나이때 공기업과 사기업(대기업 생각) 중 어디가 더 유리할지 여쭤보고 싶습니다

그리고 현재 스펙에서 추가로 어떤걸 더 준비하면 좋을지도 궁금합니다

일단 제가 대충 생각할 때 공기업의 경우 군 경력이나 호봉 인정이 수월하고 보훈 자녀 가점도 각 전형마다 들어가서 유리한 점이 있을거 같은데 사기업의 경우에는 사실 알고 있는 정보가 많지 않습니다.. 장교 출신을 우대한다는 기업에 지원하면 조금 승산이 있다 정도..?

나이가 30중반에 취직활동을 시작하는거라 쉽지 않겠단 생각도 듭니다. 보훈 자녀시거나 장교 전역 후 취직하신 선배님이 계시다면 조언 부탁드립니다