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취업/문과 고민

안녕하세요

이렇게 선택할 수는 없어요.

각자 어떤 기업인지, 그리고 직무는 뭐고 멘티님이 어떤 직무를 원하는지에 따라 달라집니다.
그리고 앞으로 이직 생각은 있는지도 중요하고, 1년 계약직 전환이 확실한지 / 채용연계인턴 전환 가능성은 어떻게 되는지도 중요합니다.
보통 1년 계약직 이후 문제 없으면 전환되는 경우가 거의 없거든요.

조금 더 자세히 적어주시면 답변이 수월합니다.

우선, 본인이 목표로 하는 산업과 직무. 그리고 추가적으로 근무환경, 복지 및 처우가 더 긍정적인 것을 위주로 선택을 하시구요.

정말 이러한 조건이 매우 동일하다면. 그래도 채용연계형 인턴이 정규직으로 전환될 수 있는 기간이 짧은 편이기 때문에. 문제가 없으면 전환이 되는 계약직이라 하더라도. 1년은 변수가 많기 때문에. 채용 연계형 인턴을 주관적으로 추천드립니다.

답변 감사합니다!

신입을 뽑으려고 하셨는데 우선 1년 계약직을 걸어둔 상황이라고 하셨는데, 회사에서 이렇게 진행하는 이유가 무엇일지 궁금합니다..

모든 회사가 그렇지는 않지만, 보통 계약직을 1년 걸어 놓는 이유에는 신입기간에는 보통 업무 교육이 많으니, 해당 기간동안에는 보다 싼 가격으로 인원을 굴리겠다는 이유가 들어가 있을 수 있습니다. 또 1년계약직이면 물론 중간에 나가실 수도 있겠지만, 전환이라는 미끼로 힘든 일을 시킬수 있기에 그리 추천드리지 않아요

그렇군요..
세심한 답변 감사합니다 :) 


단순히 해당 계약 내용만 보고 선택하시는 것보다는,

각각 어떤 업무를 하느냐에 따라 정하시는게 좋습니다. 둘중에 자신이 향후 원하는 직무와 유사한(동일하다면 더 좋구요) 업무를 하는 곳으로 가시는 것이 베스트라고 볼수 있어요. 만약 이러한 조건이 같다면 채용전환형 인턴을 하시는 것을 추천드려요. 1년 계약직의 경우 다소 불합리한 조건으로 볼 수 있기 때문입니다

둘다 리스크가 상당해서 벨런스가 어렵네요.

회사에 물어보셔야 합니다. 사실 1년 계약지도 진짜 문제 없으면 전환이 되는게 사실이 아닐 수도 있구요. (종종 보았습니다. 성과도 좋고, 사람들과도 잘지내서 무조건 시켜줄 것처럼 했으나, 결국 안되는 케이스).&nbsp;
우선 전환형 인턴으로 붙은 회사에는 이전 기수의 전환율이 어떻게 되었는지 꼭 물어보세요.&nbsp;

회사의 규모, 네임벨류, 직무는 원하시는 쪽인지 아닌지도 궁금하네요.

전환형 계약직, 인턴 고려하실 때는 최악의 경우를 생각하시는 것이 좋습니다. 요즘 회사들이 사람을 내쳐본 경험이 많아져서, 과거 대비 사람을 쉽게 내칩니다. 과거 인턴 100% 전환을 자랑하던 회사들이 코로나 때 한번 인턴들 짤라본 경험이 생기고 난 이후로 전환율이 확 내려간 회사들이 꽤 많습니다.

전환율이 비슷하다고 하면, 전환형 인턴이 낫죠. 빨리 다른 자리를 알아볼 수 있고 붙으면 돈을 더 많이 버니까요.

안녕하세요
저는 현재 하반기 취준을 목표로 하고 있습니다
취준 전 일을 하면서 취준을 하려는데
&nbsp;
1년 계약직(문제없으면 전환)과 채용연계인턴(정규직 전환 시 초봉 더 높음) 중 어디가 더 나은 선택일지 고민이 되는 상황입니다
&nbsp;
조언 부탁드리겠습니다.!

안녕하세요
저는 현재 하반기 취준을 목표로 하고 있습니다
취준 전 일을 하면서 취준을 하려는데

1년 계약직(문제없으면 전환)과 채용연계인턴(정규직 전환 시 초봉 더 높음) 중 어디가 더 나은 선택일지 고민이 되는 상황입니다

조언 부탁드리겠습니다.!

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