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그리고 전화받기 전에 어느정도 사전조사는 해보세요. 인터넷 찾아보면 웬만한 정보는 알수있을겁니다.

만약 연봉을 듣고 안 가야겠다는 생각이 들면 그냥 바로 말씀드려도 될까요?
직접적으로 연봉 별로라서 안 갈래요 말씀드리는 건 아니지만 맥락상.. 느끼실 것 같은데

음... 그것도본인 워딩 나름입니다. 어차피 회사 다니다가 그만두는건 개인 자유입니다. 연봉 듣고 별로더라도 일단 입사해보고 그래도 별로다싶으면 퇴사하세요.

연봉 하나로만 회사를 결정하기엔 고려할 요소들이 너무 많습니다.

더 좋은 조건의 회사에서 제안을 받아 출근이 어려울 것 같습니다. 항상 00회사에 좋은 일들만 가득하길 바라겠습니다:)

처럼 얘기해보는 건 어때요?

*멘티님 혹시 답변 도움되었다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다 ^^

표현하기 나름인거같습니다. 조심스럽게 물어보시고.. 기본급이나 그외 수당 등등 한번 공손하게 물어보세요.

연봉이 별로면 입사안하겠다라는 식으로는 굳이 얘기하진 마시구요ㅋㅋ 

입사 이전에 연봉 부분은 확인을 해보시는게 필요합니다.

그래서 최합 연락을 받으시고. 본인이 이 기업에 근무하시기를 결정하기 위해서는, 연봉은 당연하게도 확인을 해야 하는 부분이기 때문에. 연봉에 대해 한번 여쭤보시는 것을 추천드립니다.

전혀 잘못된 행동이 아니기 때문에. 확실하게 확인하시기 바랍니다.

글을 약간 헷갈리게 쓴 것 같네요
최종합격한 곳은 연봉 수준을 이미 확인했고 
다음주에 결과 발표나는 그 기업의 연봉을 확실히 확인하고 옮길지 말지 결정하고 싶어서 여쭤본 거였습니다!

아 그런경우라면, 확인하시는 것이 좋을것 같습니다.&nbsp; 이미 다니는 곳이 있고, 계약서를 작성하러 휴가를 쓰고 가는 것은 다소 어려울듯 하니 확인 후 이직을 결정하시는 것이 좋다고 생각합니다.

입사를 한다고 하신다면, 추후 연봉 계약을 하게 됩니다.&nbsp; 그때 연봉을 알 수 있게 되니 굳이 먼저 물어보실 필요는 없으리라 생각해요. 인사팀입장에서는 연봉을 먼저 물어보는 사람을 그리 좋게 보지 않을 수 있기 때문입니다.

연봉 계약서를 통해서 알수도 있으며, 만약 마음에 들지 않더라도 다니시다가 다른곳 결과 나오는 것 확인 후 퇴사 결정하셔도 되니. 먼저 물어보지 마시고 기다리시는 것을 추천드려요

합갹했다는 연락 왔을 때 연봉 먼저 여쭤보고 입사하겠다 확정지어도 되나요?
이미 최종합격 한 곳이 있고 다음주에 다른 곳 결과 나오는데 저한텐 연봉 수준이 많이 중요해서 궁금합니다

합갹했다는 연락 왔을 때 연봉 먼저 여쭤보고 입사하겠다 확정지어도 되나요?
이미 최종합격 한 곳이 있고 다음주에 다른 곳 결과 나오는데 저한텐 연봉 수준이 많이 중요해서 궁금합니다

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