관련 직무(hr) 아르바이트 괜찮을까요?

안녕하세요. 인턴에 계속 불합격한다면 아르바이트도 괜찮은 직무 경험이 될 수 있습니다. 기업에서 아르바이트와 인턴으로 분류하는 이유는 비용 등 행정적인 부분 때문입니다. HR 관련 업무를 해볼 수 있다면 지원해 보세요 :) HR은 다양한 경험 속에서 인사이트를 발현하는 것이 중요합니다!

안녕하세요, 답변드립니다.

직무와 fit한 인턴 경험을 확실하게 쌓을 수 있다는 확신과 보장이 없기 때문에 아르바이트라고 하더라도 희망 직무와 fit하거나 연결지을 수 있는 포인트가 확실하게 존재한다면 아르바이트를 우선적으로 진행하시는 것이 좋을 거 같습니다. 아르바이트를 하면서 틈틈히 직무와 fit한 인턴 공고에 서류 지원을 넣는 것도 병행하시면 되고요.

타 직무와는 다르게 HR의 경우 fit한 경험 쌓기가 어려울뿐더러 채용인원이나 TO도 매우 적고, 고학벌/고스펙자들이 몰리는 대표적인 직무입니다.

이에 학벌/학점/어학/직무와 fit한 경험에서 승부가 결정나기 때문에 이 점을 참고하시면 좋을 거 같습니다. 

안녕하세요 멘티님,

결론적으로는 인턴이나 실습을 찾아보시는게 좋습니다. 알바는 알바일뿐이죠.

그래도 도저히 나오지않아서 시간만 보내고있다면 알바가 차선책이 될수도 있을 것 같습니다. 다만 알바는 정말 말그대로 알바이기에.. 하시면서도 인턴 서류는 꾸준히 내보셔야합니다. 

안녕하세요. 저는 채용담당을 하고 있고, 궁금하신 부분에대해서 개인적인 의견을 담아 솔직히 말씀드릴게요. 

링커리어에서 다른 멘토님들도 답변을 주셨는데요.

HR쪽으로 희망하신다면 아르바이트 활동을 해보셔도 좋겠네요. 

그리고 둘 중에 하나만으로 생각하지 마시고, 바쁘시겠지만 아르바이트를 하시면서 인턴준비를 병행하세요. 아르바이트 포지션이라서 당연히 실무를 경험하시긴 어렵지만 건너 들을 수 있는게 있고, 그 과정에서 배울 수 있는 것과 참여할 수 있는 것은 적극적으로 참여해보세요.

아르바이트지만 그 일이 꼭 필요하기 때문에 회사에서는 채용을 하는거에요.

그러니 업무의 높낮이를 떠나서 일을 배울 수 있는 자리라고 생각하시면 좋겠네요 :)

링커리어에서 관련 정보 더 찾아보시고,
더 궁금한거 있으면 편하게 댓글 남겨주세요. 취준 화이팅입니다!

취준테라피, 채용담당자의 진솔한 이야기
https://cnlwnswlseka.tistory.com/