임원면접은 답변을 다르게 구상해야 되나요?

멘티님 안녕하세요 1. 내용은 비슷하게 대답은 좀더 간결하게 했던거같아요. 사실 내가 가지거 있는 내용 경험은 동일한데 다르게 답변을 준비하는건 어렵습니다. 어른들은 장황한거 더욱 싫어하니 간결하게만 준비하는게 좋을 것 같습니다. 추가 질문들어오면 상세 설명하시구요.. 2. 아니요 직무면접에서 했던 방식대로 얘기를 하시면 됩니다.앞서 말씀드린대로 길이감만 조절하시면 좋을 것 같습니다. 면접답변에 왕도는 없겠지만.. 의사결정권자들한테 좀 더 잘보일수있게 보여지는게 좋지 않나 생각합니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 내가 가지고 있는 경험/소재는 동일하면서도 변하지 않기 때문에 직무 면접 때 언급한 경험을 피하는 것은 오히려 독이 될 수 있습니다. 질문에 적합한 경험/소재를 말씀하시되 임원면접인만큼 간결하고 핵심적인 내용만 잘 정리하여 전달하는 데 집중하시면 좋을 거 같네요.

2) 임원면접이라고 해서 직무 면접과 아예 다르게 해야 하는 것이 절대 아닙니다.

핵심은 위에서도 말씀드린 것처럼 '질문에 대한 의도를 정확하게 파악하고, 이에 대한 적절한 답변'을 하는 것이죠. 직무 역량이나 전문성 등을 강조하는 질문이라면 그 부분에 조금 더 포인트를 두고 답변하시면 되고, 반대로 회사 인재상이나 지원자의 가치관에 대해 묻는 질문으로 보인다면 인성적인 부분에 조금 더 포인트를 두고 답변하면 되는 것입니다.

안녕하세요. 저는 채용담당을 하고 있고, 궁금하신 부분에대해서 개인적인 의견을 담아 솔직히 말씀드릴게요. 

링커리어에서 다른 멘토님들도 답변을 주실것 같은데요.

임원면접은 직무와 조직적인걸 넘어서 가치에 부합한지를 알아보는 면접이에요.

면접 질문에대해서 열심히 준비하신것 같은데, 조금더 임원면접은 편하게 보실수 있게 꼭 직무랑 연결보다는 나라는 사람이 어떤 사람인지 전달하는것에 집중해보세요. 

머리속에 있는 답을 꺼내는 느낌이 아니라 편하게 내가 했던 선택들과 삶을 이야기한다고 생각해보시는게 좋아요. 단골 질문들을 찾아보시면 아주 일반적인 내용으로 구성되어 있는걸 보실거에요. 그 질문에대해서 스스로 편하게 글이 아니라 말을 해보세요. (이런 질문 한번 스스로에게 해보세요. "본인에게 행복감을 주는 3가지는 무엇인가요")

그리고 채용업무 관점에서 인재상은 정말 중요해요. 내가 어떤 사람인지 그래서 이 회사의 가치에 얼마나 부합할 수 있는지 스스로 매칭해보시면서 스토리를 만들어보시고요. 1차 합격하신것 축하하고 좋은 결과 있길 바랍니다!

링커리어에서 관련 정보 더 찾아보시고,
더 궁금한거 있으면 편하게 댓글 남겨주세요. 취준 화이팅입니다!

취준테라피, 채용담당자의 진솔한 이야기
https://cnlwnswlseka.tistory.com/

안녕하세요

임원면접과 1차면접을 분리해서 생각하실 필요가 없고, 이거 구분지어 준비하는 순간 면접 망하는 지름길입니다.

1차 면접관과 2차 면접관의 차이가 뭔가요?

그냥 다른 사람이다 말곤 없습니다.

2차 면접관도 몇년 전엔 1차 면접관이었습니다. 그냥 시간이 지나 진급해서 2차면접관이 된겁니다.

그 사람이 중요하게 생각하는 부분은 그대론데, 면접이 달라질 이유가 없죠.

1차에서 인성/직무/상황 등 다양하게 다 준비했을 겁니다. 뭐가 나올지 모르니까요.

2차도 마찬가지인겁니다.

그 면접관이 궁금한걸 물어보는게 면접이고, 그걸 다 준비하는게 면접 준비인겁니다.

왜 2차라고 철학/느낀점 위주로 가시나요?..

임원이면 다른가요?.. 그런거 없습니다.

그렇게 준비하는 순간 탈락과 가까워집니다.

1차랑 똑같이 준비하세요.

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용담당자입니다.

저는 감사하게도 최종 면접을 3군데 정도 붙었습니다. 물론 실무+임원 면접 따로 있었구요.

흔히들 임원 면접은 인성을 중심으로 준비하라고 하십니다. 실제로는 이렇습니다. 대표님이 개발자여서 개발쪽은 잘 아신다고 하면, 과연 회계는 잘 아실까요? 큰 범주에서는 아시겠지만, 실무자처럼은 잘 모르실겁니다. 그런 상황들이 발생하다보니, 인성 위주로 준비하라는 건데요. 

제 추천은 실무 면접과 비슷하게 그리고 좀 더 포괄적으로 회사에 대한 애정을 보여주시면 충분히 승산있습니다. 물론, 지원자님의 지원 직무와 대표님의 주력 직무라면 업무 내용이 나오기 마련입니다. 

실제 채용담당자 인사이트에서 말씀드렸습니다. 감사합니다.