현장실습도, 인턴도 계속 떨어지고 있어요… 막학기, 어떻게 보내야 할까요

안녕하세요

실습과 인턴이 떨어진다고 불안해하실 필요 전혀 없습니다.

바깥을 둘러보세요. 멘티님이 아는 회사 중에 인턴 뽑는데가 몇이나 있죠? 그리고 그마저도 뽑는 직무도 거의 없을거고 티오도 1명 정도 밖에 없을겁니다. 

그럼 세상에 그 많은 정규직들은 어떻게 취업했을까요?.. 구조적으로 다들 인턴 안하고 취업한다는겁니다. 인턴 못한다고 세상 망하지 않아요..

지금 인턴 못하면 졸업해서 어디든 가서 중고신입으로 취업하면 되는겁니다. 뭐가 다른가요. 오히려 이게 합격 가능성이 더 높아 난이도가 낮습니다.

많은 지원자들이 그냥 '졸업' 에 대한 불안감과 '인턴' 에 대한 이상한 생각을 가지고 있는 것 같습니다.

비유하자면.. 인스타에 좋아보이는 것만 올라오듯, 남이 인턴한 것만 눈에 밟혀 내가 인턴 못하면 망한 스펙이다 라고 생각하는 것 같아요. 현실은 그러지 않은데 말이죠.

생각해보세요.

지금 인턴하면 휴학하고 시간 비워 스펙 쌓고 나중에 취업 준비하겠죠?

그럼 지금 인턴 못하고 그 시간에 빨리 졸업하고 어디든 가서 실무경험 쌓아서 지원하면요? 결국은 똑같습니다.

근데 인턴보다 정규직이 합격하기 훨씬 쉬운데.. 인턴에 못메실 필요가 전혀 없다늑넙니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

우선 공유해주신 경험들을 살펴봤을 때 열심히 살아오신 흔적이 느껴지고, 희망하시는 영업/마케팅 직무와 연결지을 수 있는 경험/소재도 충분해 보입니다.

다만 멘티분께서 가장 걱정하고 계신 것처럼 희망 직무와 fit한 실무 경험이 없는 점이 약점이라고 볼 수는 있겠죠.

제가 멘티분의 상황이라면 휴학을 추가로 진행하고, 인턴십 등의 실무 경험을 쌓는 것보다는 졸업 요건부터 다 채운 후에 졸업 유예를 하고, 부족한 부분을 보완하는 동시에 취준을 병행하는 방향을 택할 거 같습니다.

인턴 경험이 없어도 직무 역량이나 멘티분의 스토리를 드러낼 수 있는 경험이 있다면 취업에 성공할 수도 있습니다. 다만 휴학을 하게 되면 기회조차 받을 수가 없지만 졸업 유예를 하게 되면 기회가 찾아왔을 때 지원이 가능하기 때문에 무조건 졸업 유예를 택하시면 좋겠습니다.

인턴,정규직 다 지원해보세요. 인턴 없어도 취업하는 경우가 은근히 많습니다.

계약직/인턴/현장실습 등 가리지않고 지원하세요. 반드시 직무 핏에 맞는 현장경험을 쌓으시길 바랍니다.

안녕하세요, 근래 채용시장이 너무 좋지 않아서 쉽게 낙담하기 좋은 환경입니다. 하지만 방향성을 잡고, 니치하게 본인을 어필할 수 있는 끈기와 확신이 더 필요한 시기라고 생각합니다. 졸업 후 실무 경험을 찾으셔도 되고, 유예 또는 휴학 후 인턴 기회를 잡으셔도 됩니다.

안녕하세요. 인턴하려고 유예하는 건 비추합니다. 굳이 의미 없고요. 아무리 취업시장이 어렵다 하여도, 신입사원 뽑는데 인턴 경력이 있으면 좋치만 없어도 많이 뽑습니다. 이때까지 본인이 어떻게 준비해온 사람이다 어필 잘하시면 문제없다 봅니다.

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용담당자입니다.

학교도 학점도 그리고 준비도 많이하셨다고 생각합니다. 

말씀해주신 상황만 봤을때는 학교를 일단 다니시는게 맞다고 생각합니다.

인턴이 언제구해질지 모르는 상황에서 무작정 휴학하는게 더 리스크가 크다고 생각합니다.

학교를 다니시면서 병행하는 인턴이나 추후 정규직 지원 준비도 하셔야합니다.

감사합니다. 

안녕하세요 멘티님, 현재 스펙은 정량적으로 우수하지만 실무 경험이 부족한 상태입니다. 특히 마케팅·상품기획 등 실무 직무 지원 시 인턴 1회 이상 경험은 필수로 간주되는 경우가 많기 때문에, 막학기에는 수업 최소화하고 주 3일 이하 인턴 혹은 학점 연계형 실습 참여가 전략적으로 중요합니다. 졸업 후 공백보다 학적 내 인턴 이력이 서류 통과율에 훨씬 유리하게 작용하기에 병행해보시는걸 추천드립니다,