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임원면접 이후 추가 면접 관련 질문

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지난 번에 임원면접을 본 이후 오늘 오전에 추가 면접? 연락을 받게 되었습니다.

사수 분과의 추가 면접?이 급하게 내일 중으로 잡히게 되었는데, 실무 면접과 동일하게 준비를 하면 될까요?

 

+회사에서는 면접 일정을 내일로 요청했습니다. 임원면접이 최종면접이라 생각했고, 예상 외의 면접이라 다음 주로 일정 조율 했다가, 다시 연락 드려 내일 면접 보기로 번복했는데, 채용담당자분께서 이에 대해 이해해주실 지 걱정되네요ㅠ 

 

 

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    댓글 4
    • 멘토 연심

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      안녕하세요. 직원의 의견을 존중하는 기업이네요. 아마도 사수 분이 내부적으로 인정받는 듯합니다. 실무 면접보다는 회사 생활에 대한 이야기를 보다 많이 나눌 것으로 예상합니다. 멘티님의 성향 등이 팀 내에서 합이 맞을지 확인하는 자리이니 편하게 이야기 나누면 됩니다 :) 

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      • 멘토 Paul

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        멘티님 안녕하세요! 실무면접과 동일하게 준비하시면 될 듯 합니다. 아마 직접 일을 가르쳐줄 사수분이 멘티님이 괜찮은 사람인지 판단하려고 1번 더 면접을 진행하는 것 같네요. (컬쳐핏 면접이라고 생각하시면 될 듯 해요) 면접 일정을 하루전에 이야기하면 당연히 안되는 경우가 있을수밖에 없죠.. 부담스럽기도 하구요! 어찌되었든 회사에서 제안한 일자에 면접을 보기로 하셨으니 인사팀에서 충분히 이해는 해줄 듯 합니다. 너무 부담갖지마시고, 좋은 결과 있으시길 바랄게요!
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        • 현대차

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          안녕하세요 추가면접의 경우 일반적 면접과 성격이 다릅니다. 조금 더 밀착형태로 보다 더 대화형식으로 진행됩니다. 편하게 멘티님의 스킬셋이 뭐가 있고 무엇을 어디까지 해봤는지 물아볼겁니다. 실무면접과 동일하게 준비하기보다는, 본인의 경험 정리만 완벽하게 하세요. 사수가 거기서 인성적 질문을 하고 있진 않을거니까요. 면접 형식 답변보단, 진짜 대화형식으로 진행될 가능성이 높습니다. 둘이서 편안하게 대화하는데 면접형식으로 답변하고 있으면 듣는 사람은 답답하겠죠.
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          • 회계법인 외길

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            예상 외 면접이라 번복은 회사측에서 먼저 한겁니다. 그러니 일정 조율에 대해서는 걱정하실 필요 전혀 없고요.

            아마 추가 검증이 필요하다 생각해서 불렀을 것 같아요. 좀 디테일한 부분들 위주로 물어보지 않을까 싶네요. 사수와의 면접이니 fit보다는 실무 역량 위주로 물어볼 것 같습니다. 디테일하게 들어올 수 있으니 모르는 부분은 모른다고 하고, 적극적인 자세 보여주시면 좋을 것 같습니다.

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