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취업/문과 고민

우선 해당 직무의 경력직 공고를 보시면, 어떤 일을 할지 명확히 파악이 됩니다. 그 다음에 인재상 별로 정리해두신 경험을, 직무기술서에 맞게 연결시키면 되는 거죠.

직무에 맞게 연결시키고 나서, 인재상에 맞추시는게 나아요. 인재상에 너무 맞추면, 남들과 비슷한 자소서가 되니까요.

안녕하세요, 답변드립니다.

매장관리자 중심으로 작성하되, 고객관리 및 매출관리 등 핵심 역량을 중심으로 구체적으로 풀어내는 방향을 추천드립니다.

그리고 바이어와의 협업 경험이나 상품 구성 관점 등 관련 내용도 자연스럽게 연결지어도 괜찮지 않을까 싶네요.
물론 연결지을만한 접점이 아예 없다면 억지로 연결지을 필요는 없다는 점 참고해 주시고요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

앗 네네! 매장관리에 초점이 맞춰져서 바이어는 쓸 소재가 없더라구요 ㅜㅜ 감사합니다!

아하 그러면 매장관리자에 초점 맞추시는게 좋을 것 같네요! 멘티님 채택도 부탁드립니다 😊

멘티님 안녕하세요!

사실 이건 개인의 선택에 따라 다른데, 멘티님 경험이 매장관리자에 초점 맞춰져있다면 매장관리자만 타겟해서 작성하셔도 괜찮습니다. 다만, 단순히 매장관리자를 하고 싶어서 바이어 관련 언급을 하지 않는 것은 추천드리지 않습니다.

답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

현재 신세계 백화점 매입/영업 직무로 자기소개서 쓰고 있습니다!
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직무가 바이어와 매장관리자(SM)으로 나뉘는데, 자기소개서의 내용을 매장관리자에만 초점을 맞춰서 작성해도 괜찮을까요? 아님 바이어도 녹여야 할까요? ㅠㅠ

현재 신세계 백화점 매입/영업 직무로 자기소개서 쓰고 있습니다!

직무가 바이어와 매장관리자(SM)으로 나뉘는데, 자기소개서의 내용을 매장관리자에만 초점을 맞춰서 작성해도 괜찮을까요? 아님 바이어도 녹여야 할까요? ㅠㅠ

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