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이력서에 학내외활동은 전부 다 적는 게 좋나요?

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이력서를 넣었는데 

직무 핏에 맞거나 연관된 활동을 넣으려다 보니까 

학내외 활동을 4개 밖에 작성하지 않았거든요

 

자소서에 힘을 주려고... 

 

근데 활동이 생각보다 적은 거 같기도 해서 ㅠㅠ 

좀 고민이 되네요

 

앞으로 직무 핏하게 이력서를 넣는 게 맞는 걸까요

아니면 최대한 했던 활동을 쥐어짜내서 다 넣는 게 맞는 걸까요? 

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댓글 3
  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

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    안녕하세요, 답변드립니다. 무조건 양보다는 퀄리티라고 보시면 됩니다. 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험이고, 기업에서 채용을 하는 목적도 결국에는 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 함이죠. 즉, 지원한 직무와 연관성이 매우 떨어지거나 단순한 활동은 평가자들이 크게 관심이 없을 확률이 높습니다. 이에 쌓아오신 경험들을 쭉 정리한 후에 지원 직무와 연관성이 깊거나 유의미한 스토리가 존재하는 경험 중점으로 구체적으로 담아내는 방향을 추천드립니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

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    안녕하세요! 멘티님~

    지금 방향이 맞습니다. 이력서는 양보다 질이 중요합니다. 직무와 연관성 낮은 활동을 억지로 넣으면 오히려 초점이 흐려집니다. 4개의 경험이라도 각 항목이 명확히 ‘직무 역량’을 보여준다면 충분히 경쟁력 있습니다. 대신 자소서에서 각 경험을 구체적 성과와 배운 점으로 확장해 연결하세요. 이력서는 깔끔히, 자소서는 깊이 있게 쓰는 게 서류 통과의 핵심입니다.

    잘 할수 있습니다! 화이팅!
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  • 멘토 추진력

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    삼성전자기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    4개 5개 정도면 부족한 수준은 아니라고 보입니다. 직무와 무관한것들 나열하는것보다는 것보다는 직무에 맞는 것들 위주로 그정도면 될거같아요
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