신입 면접

신입에겐 직무적 역량보다 해보겠다는 자세가 더 중요할 거라고 생각했는데요,

대기업 신입 면접에서 태도 측면보다 그래도 직무 역량, 이 일을 잘 해낼 수 있을지를 더 우선적으로 보나요? 

아무리 태도가 적극적이어도 직무적 통찰력이 안 보이면 떨어지는지 궁금합니다

대기업은 온보딩 프로세스가 잘 되어 있어서 직무 스킬은 들어가서 배울 수 있다고 생각하여 그동안 태도 측면을 어필을 많이 했는데 결과가 좋지 않아 여쭤봐요

감사합니다