회계 직무 취업 고민 + 인사 직무 도전

안녕하세요. 25년 상반기부터 취업 지원을 시작한 회계 직무를 희망하는 26세 여자 취준생입니다.

 

일단 제 스펙부터 말씀드리겠습니다.

 

• 학교 : 서성한 경영 4.0/4.5 (인문소프트웨어융합전공 부전공)
• 어학 : 토스 AL(160)
• 자격증 : 재경관리사, 컴활1급, MOS Master, 운전면허2종
• 인턴 경험 : 외국계 주류회사 회계팀 10개월(4개월+2개월+4개월)

 

이력서에 기재하는 인턴 경험 경력사항은 아래와 같습니다 :

 

1. 자회사 재무팀 업무 :
-자금일지 작성
-수금/매출/반제 전표 발행 및 회계처리
-거래처 및 임직원 비용 지급 및 반제 업무
-신규 거래처 및 품목 등록
-월말 자금일지 공유 및 POS 매출 데이터 취합
-매출 Reconciliation 및 부가세 신고자료 작성
-매장 재고 실사 진행

2. 본사 월 결산 업무 :
-선급비용 상각 및 관련 명세서∙계정원장 대사
-취득, 처분 자산 자산클래스별 리포트 추출, 감가상각 명세서 추출
-5년 이상 미출고 소모품 자재 충당금 설정액 계산
-제조원가명세서 및 T계정 작성
-채권·채무 잔액 조회서 발송 및 회신
-본사 임직원 일반비용 사용 증빙자료 취합

3. 제주소주 흡수합병 관련 업무 :
-2억원 이상 채권자 대상 이의제출 공문 발송
-피합병회사 고정지출 거래처의 명의변경 업무 처리

4. 자금 & 채권팀 업무 지원 :
-각 지점 질권 갱신 및 해지, 근저당권 말소 청구  시 필요 서류 송달
-법률소송 관련 담보물 식별 및 법원 서류 해당 지점 전달
-거래담보 및 유예담보 감액/해지 리스트 업데이트
-연말 1차처 잔고확인서 확인 및 취합

5. 성과 및 역량 :
-다양한 회계 실무 프로세스 경험을 통해 회계 직무 전반에 대한 이해도 향상
-더존 iCUBE, 더존 Amaranth10, SAP 등 ERP 활용 능력 함양
-합병 관련 행정 처리 및 결산 경험을 통한 문제 해결력 및 커뮤니케이션 역량 강화

-영업부문 선급비용 예산 부족 오류로 인한 상각 이월건수 감소

-영업부분 선급비용 입력 SAP 모듈 자동화(품의서 결재완료 시 도매상코드, IO넘버 자동 입력)

 

제가 가진 고민들에 대해 말씀드리겠습니다.

 

1. 제가 가진 경쟁력이 무엇인가 :

요즘 회계사, 세무사 수험생, 1차합, 심지어는 미지정 회계사들도 인더스트리에 뛰어들다 보니, 제가 가진 경쟁력이 상대적으로 떨어지는 것 같습니다.

저도 회계사 수험 생활을 2년 휴학하며 했으나, 했다고 하기 창피할 정도로 공부를 열심히 하지 않았다고 생각합니다. 그래서 대학 재학 기간이 길다는 질문이 들어오지 않으면 먼저 수험 경험에 대해 언급은 하지 않고 있습니다.

인턴 경험들도 다들 있어서, 어떤 점이 제가 차별화 될 수 있을지 고민이 큽니다.

 

2. 휘발되는 직무지식에 대한 공부 방법 :

제가 재경관리사를 취득한 연도는 2021년, 회계사 수험 공부를 한 기간은 2022~2023년입니다.

회계 관련 지식을 묻는 질문이 들어왔을때, 인턴 때 경험한 계정과목 관련 지식 이외에는 대답을 쉽게 하기가 어려웠습니다. 자꾸 날아가는 회계 지식을 채우기 위한 공부를 어떤 식으로 하면 좋을지 궁금합니다. 빠른 시간 안에 많은 지식을 담아야 하는 것 같습니다..

 

3. 산업군/재무제표 공부 방법 :

다양한 산업군에 지원하다보니, 짧은 시간 안에 산업군에 대한 공부를 어떻게 하면 좋을지 항상 막막합니다.

산업군별로 주의깊게 여기고, 집중적으로 다루는 회계 계정과목이 있을텐데, 그것에 대해 어떻게 파악하고, 재무제표 분석을 해야 하는지도 감을 못 잡고 있는 것 같습니다.

 

+추가로 인사 직무(급여/복리후생/교육)에 대해서도 질문이 있습니다.

항상 회계 직무로만 지원을 하다가, 자주 공고가 뜨지 않은 관심 기업의 경영지원(급여/복리후생/교육) 직무 공고가 떠서 지원했습니다. 해당 포지션은 교육과 급여/복리후생을 같이 한다는 점이 의문이지만 전체적으로 인사부문 성격이 강하다고 생각합니다.

서류에는 회계 인턴 경험과 아르바이트 경험에서 최대한 비슷한 경험을 활용해 적었습니다. 주도적으로 비효율을 제거했던 경험, 기한 내 업무를 완료하고자 했던 책임감, 같은 산업군에서 아르바이트를 했던 경험 등을 기재했습니다.

운좋게 서류합격을 했는데, 면접 시에는 직무 이해도가 더 높아야 한다고 생각합니다.

학부 시절에도 인사 관련 과목을 들은 적이 없어, 직무지식이 거의 없다고 해도 무방합니다. 이런 상황에서 빠르게 직무에 대해 파악할 수 있는 방법이 무엇이 있을지 고민입니다.

해당 포지션에서 어떤 지식과 역량을 중요하게 생각하는지 알려주시면 감사드리겠습니다!