직무 설정에 큰 고민이 있습니다. 조언 부탁드립니다.

안녕하세요:)

직무 설정에 고민이 많아 조언을 구하고자 질문글 올립니다..!

저는 본래 막연히 마케터를 목표로 하였으나, 인턴십을 통해 첫 실무를 경험하며 창의성을 발휘하거나 트렌드에 민감해야 하는 마케팅 직무보다는 HR이 저의 성향에 맞는다는 생각을 했습니다. 

그런데 인사 직무는 유관경력이 중요하다고 들어, 저한테 가능성이 있을지가 의문입니다. 

제 기준 인사 직무와 관련이 있다고 생각되는 경험사항을 정리해보면 다음과 같습니다.

-IT기업에서 PM 직무 인턴십 진행하며 작업자 구인, 테스트지 제작, 300여명 작업자 관리 및 소통(6개월) 

-과학생회 답사부 임원: 140여명이 참여하는 2박 3일 대규모 답사 기획 및 운영

-대외활동 회장으로서 공모전 및 오프라인 전시회 기획/개최 

-대기업 대외활동 1회: 현직자 및 인턴 인터뷰, 채용 프로세스 소개 등을 주제로 기사 작성 및 발행

-그 외 활동: 추가 대외활동 2개(카드뉴스 제작, 기사 작성), 교내 인공지능 학회.

관련 인턴을 하는 것이 가장 좋을 것은 알지만, 현재 진행중인 인턴십을 마무리한 후 당장 내년 3월 공채 전까지 해당 경력을 쌓는 것은 좀 무리가 있을 것 같습니다.

1.hr직무에 도전해도 괜찮을지

2.괜찮다면 앞으로 보완해 볼 수 있는 것들은 무엇인지

3.2지망,3지망 직무를 둔다면 어떤 게 좋을지

관련하여 조언 부탁드립니다..! 

글이 두서가 없어서 죄송합니다🥲