링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

문제 없을 것 같습니다.
9&ndash;6 고정 근무가 아니고 결과만 내면 되는 형태라면 이중 인턴도 무리 없을 것 같고 가능하면 동종 업계가 아니라면 문제 소지는 더 줄어들 것이고요. 마감 일정이라는 개념이 없는 일이라면 하셔도 될 것 같아요.

근로계약서 쓰지 않는 현재 일하고 있는 형태의 인턴도 나중에 취업시 인정받는지도 궁금합니다!!

*멘티님 답변 도움되었다면 채택 부탁드립니다. 중복 채택 가능합니다.

계약서가 없으면 나중에 재직증명서나 근로관련 경력증명서를 받기엔 어려울거라..  이건 확인해보세요. 그게 아니면 이력서에 쓰긴 어려울겁니다.

프리랜서하면서 보통 근로계약서를 쓰지않는데 계약서에 겸업금지조항이 있는지를 살펴보세요.

근데, 프리랜서면 근로계약서 없이 말그대로 알바처럼 일하기때문에 멘티님처럼 일하셔도 큰 문제는 없을거같습니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

9to6 출퇴근 형태가 아닌 맡은 업무를 수행만 하면 되는 것이라면 겸업을 해도 크게 문제될 거 같지는 않습니다.
실제 회사 재직보다는 아르바이트 형태에 조금 더 가깝지 않을까 싶네요.

나중에 이력서 상에 넣고자 하신다면 증빙서류를 미리 발급 요청/문의를 해놓는 것을 추천드리며, 만약 경력에 넣기가 애매하다 싶으시면 자소서에 deep하게 풀어내면 되기 때문에 걱정 안하셔도 될 거 같습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

두 회사에서의 근로계약서 확인해보시고 이상 없고 각 업무에 영향 끼치지 않으면 상관없을 것 같습니다

안녕하세요. 규모에 따라서 다를것 같은데 인턴도 보통 건강보험을 들어주게 되어있는데 만약 A회사에서 건강보험 자격을 득하고 B회사에서 건강보험 자격을 취득할 때 안되게 되면 문제가 생길것 같은데 그런 부분을 확인해봐야할것 같습니다.

프리랜서처럼 맡은 업무 처리하면 되는 재택 인턴의 경우 2가지를 동시에 해도 되나요???
9-6처럼 근무 시간이 정확하지 않고 업무 처리하는 인턴을 하고 있는데(시간적 여유 많음) 또 다른 곳에서 인턴 제의가 들어와서 질문드립니다.

프리랜서처럼 맡은 업무 처리하면 되는 재택 인턴의 경우 2가지를 동시에 해도 되나요???
9-6처럼 근무 시간이 정확하지 않고 업무 처리하는 인턴을 하고 있는데(시간적 여유 많음) 또 다른 곳에서 인턴 제의가 들어와서 질문드립니다.

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