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취업/문과 고민

안녕하세요

중견 정도면 신입 테이블이 다 있어서, 얼마를 적든 신입 테이블을 따라갑니다.
신입 테이블이 3600인데 멘티님이 3000 적었다고 혼자만 3000인 경우는 없구요, 모든 신입 지원자분들은 테이블을 따라갑니다.

답변 감사합니다&nbsp;
꿀팁도 감사합니당&nbsp;

문제될건 없지만 보통 회사내규가 있고 그거에 따라 연봉테이블이 정해지는데 단지 멘티님이 3천으로 썼다고 거기에 맞춰서 낮아지고 그러진 않아요.

대신, 나중에는 좀 높이 쓰는걸 추천드려요, 통상적으로 문과 신입기준 4천 초반 초봉으로 시작하긴해요. 아니면 이건 제 팁인데.. 걍 0으로 쓰셔도 되구요. 왜냐하면.. 저는 회사내규에 따르고 싶다고해서 0으로 그냥 표기한 적도 있거든요. 그래도 집요하게 물어볼 경우, 본인이 인터넷에서 알아본 연봉숫자를 기입하세요.

안녕하세요, 답변드립니다.

희망 연봉을 3,000만 원으로 적었다고 해서 불이익이 생기거나 해당 금액으로 확정되는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 특히 중견기업 신입 공채의 경우, 개인이 기재한 희망 연봉보다 회사 내부의 신입 초임 테이블과 직무/학년 등 기준이 우선 적용되는 경우가 대부분입니다.

일반적으로 서류 단계에서 묻는 희망 연봉은 협상을 위한 확정 금액이라기보다는, 지원자의 기대 수준을 참고하기 위한 자료에 가깝습니다. 이미 서류 합격을 하셨다는 점에서, 연봉 기재 금액 때문에 평가가 불리해졌다고 보기도 어렵기 때문에 걱정 안하셔도 됩니다.

즉, 최종 합격을 하게 된다면 실제 연봉은 멘티분이 적은 희망 연봉이 아닌 회사에서 정해진 신입 연봉으로 제시될 가능성이 높다고 보시면 되겠습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요!
제가 중견기업 신입 문과 직무 서류 합격을 했는데요,
서류 쓸 때 희망 연봉 란에 3,000을 적었거든요.
취준 막 시작하는 거라 감이 덜 잡혀서요&nbsp;
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찾아보니 해당 기업 신입 평균 연봉이 3,600
이던데.. 문제가 될까요?
마야약에 입사하게 되면 어떻게 되는 걸까요??
제가 적은 대로 받게 되려나요....ㅠㅠ

안녕하세요!
제가 중견기업 신입 문과 직무 서류 합격을 했는데요,
서류 쓸 때 희망 연봉 란에 3,000을 적었거든요.
취준 막 시작하는 거라 감이 덜 잡혀서요 

찾아보니 해당 기업 신입 평균 연봉이 3,600
이던데.. 문제가 될까요?
마야약에 입...

취업/문과 고민

희망 연봉 낮게쓰면..

안녕하세요밀

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