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취업/문과 고민

관두는 이유는 직무관련성이 적고 정규직 지원에 집중하기 위해서입니다!

상관없어요. 도중에 퇴사해도 괜찮습니다. 얌체같ㅈ다고 생각하지마시고 그냥 다니다가 적당한 사유를 말하고 퇴사하세요.

어떤 이유로 6개월만 하시는건지는 모르겠지만 어쨌든 도중에 퇴사는 본인 자유입니다.

멘토님 혹시 갑작스럽게 정규직에 붙었고 일주일 후에 바로 입사해야 하는 상황이면, 어떡하나요..? 정규직 입사 못하나요??

아뇨, 퇴사 후 입사하는 것은 문제가 되지는 않습니다.

다만 인수인계 문서 정리 등 할 수 있는 범위 내에서 책임감 있는 마무리를 보이는 것이 좋다고 보시면 되겠습니다.
즉, 통보 방식과 그로 인한 멘티분의 태도 등이 중요한 것이죠~

안녕하세요, 답변드립니다.

네, 상관없습니다.
다만 회사 측에 지장이 생기지 않도록 넉넉한 시간을 가지고 퇴사 통보를 하고, 인수인계까지 잘 마무리 짓는 것이 중요하다고 생각합니다.
생각보다 세상은 좁기 때문에 왠만하면 트러블이나 불화를 만들지 않는 것이 장기적인 측면에서 멘티분에게도 도움이 됩니다.

멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않고, 멘티분 스스로 챙겨야 하는만큼 퇴사 여부는 본인의 자유이니 크게 신경쓰거나 눈치볼 필요는 없다고 생각합니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 6개월 하고 그만 둬도 크게 상관은 없는데 그만둘때 일단 뭔가 배울게 있는지 OA 사용기술이라든지 그런 기술을 잘 익힌다면 도움이 되고 그런것은 잘 익혀서 그만 두는게 유리합니다. 그리고 퇴사는 본인의 자유이므로 중도 퇴사는 아무런 문제가 되지 않습니다.&nbsp;

1년짜리 계약직을 붙었는데, 기간이 너무 부담스러워서요,,&nbsp;
상반기에 사무지원 계약직 6개월 한 후에 퇴사 한 달 전에 미리 말씀드리고 관둬도 될까요??
너무 얌체같은 생각인 것 같아서 죄송스럽네요,, 전환율 0퍼짜리 계약직입니다.

1년짜리 계약직을 붙었는데, 기간이 너무 부담스러워서요,, 

상반기에 사무지원 계약직 6개월 한 후에 퇴사 한 달 전에 미리 말씀드리고 관둬도 될까요??

너무 얌체같은 생각인 것 같아서 죄송스럽네요,, 전환율 0퍼짜리 계약직입니다.

취업/문과 고민

1년 계약직에 합격했는데 6개월만 하고 관둬도 괜찮나요?

26년에는 꼭 취뽀

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