링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요, 멘티님~!! 대기업 인사 목표라면 당연히 인사 직무와 직접 연결되는 경험을 만드는 게 핵심입니다. 우선 가장 좋은 건 대기업&middot;중견기업 HR 인턴이나 체험형 인턴입니다. 채용, 교육, 평가, 인사운영 중 하나라도 실제로 다뤄본 경험이 강점이 됩니다. 학교에서는 인사팀 근로장학생, 학생단체 인사&middot;총무 역할도 충분히 인정됩니다. 외부 활동으로는 채용 서포터즈, HR 관련 공모전, HR 데이터 분석 프로젝트, 노무&middot;인사 기초 교육 수료가 도움이 됩니다. 자격증은 컴활1급, ADsP 정도면 충분하고, 경험을 인사 관점으로 정리하는 게 더 중요합니다. 잘할 수 있습니다~! 화이팅!! ★도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다★

안녕하세요, 답변드립니다.&nbsp;

1) 인사 직무는 타 직무에 비해 TO나 채용인원이 매우 적을뿐더러 고학벌/고스펙자들이 몰리기 때문에 경쟁이 치열합니다.&nbsp;
이에 학벌/학점/어학 점수/실무경험에서 승부가 갈린다고 보시면 좋을 거 같아요.&nbsp;

2) 어학은 스피킹 역량이 핵심인만큼 토스나 오픽 IH 이상이면 충분합니다. 가급적이면 AL은 맞추시면 좋을 거 같고, 토익은 멘티분이 지원하고자 하는 기업에서 요구하지 않는 이상 없어도 문제 없습니다.&nbsp;

3) 1번에서 말씀드린 부분 중점으로 채우시는 것을 추천드립니다.&nbsp;
다만 요즘 취업 시장 상황이 매우 좋지 못하기도 하고, 과거에 비해 지원자들의 스펙이 상향평준화 되어있기 때문에 처음부터 대기업만 고집하느라 공백기를 길게 가져가기 보다는 직무만 fit하다면 준수한 곳에 빠르게 입사하여 경력/전문성/스토리를 확실하게 쌓고, 이를 디벨롭하여 중견 이상으로 커리어 점프를 노리는 것도 고려하셨으면 좋겠습니다. 오히려 그 전략이 더 가능성을 높일 수 있습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 일단 인사는 hrm과 같은 채용,보상,평가와 hrd의 교육이 있습니다.

후자는 그래도 대외활동, 알바 등 교육기획 및 커리큘럼 설계로 다양한 경험 수단이 있습니다. 이렇게 해서 많이들 경험을 쌓죠.

다만 전자는 다소 경험 쌓을수있는 수단이 잘 없긴해요. 인사관련 학회,동아리를 들면 좋고 자격증에서는 hrm전문가 또는 erp인사 자격증이 있습니다.

이렇게들 많이 준비하고 인턴 전에 스펙을 쌓아두곤합니다.

대기업 인사 소속을 목표로하고있습니다
관련해서 인턴이나 경험,스펙쌓을수 있는 활동해보고싶은데 어떤것들이있을까요,,?ㅠㅠ

대기업 인사 소속을 목표로하고있습니다
관련해서 인턴이나 경험,스펙쌓을수 있는 활동해보고싶은데 어떤것들이있을까요,,?ㅠㅠ

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