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취업/문과 고민

안녕하세요. 죄송하지만 인사는 학벌을 많이 보기 때문에 방통대 경영 학사로는 크게 메리트 없습니다. 총무라면 지금 사회복지학으로도 충분히 가능해요. 학벌에 대한 고민이 있다면 차라리 석/박사를 취득하는 것이 좋습니다만! 이 또한, 충분한 경력이 있을 때 메리트 있습니다. 지금은 영업관리 직무에 집중하며 사내 직무 전환이 가능한지 알아보세요. 이외에는 HR 학회 및 직장인 스터디 모임 등이 있으니 HR 관련 최신 이슈 및 해결책에 대한 공부를 하시는 것이 도움이 됩니다.

멘티님 안녕하세요,

인사총무에서 경영학 전공을 필수로 요구하지는 않을텐데요. 보통 교육학이나 사범대에서 HR직무로 많이들 합격하는 편입니다. 이미 4년제 학사학위가 있다면, 차라리 중소기업에서 경험을 쌓으시고 점프업 이직을 추천드립니다. 방통대 경영학사는 정말 1도 유의미한 영향을 끼치지 않을 것 같아요.

답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

안녕하세요.

학위를 따는 것 자체가 인사총무 지원의 필수 조건은 아니고 지원 폭을 넓히는 보조 수단에 가깝습니다. 인사총무 직무에서는 전공보다 실무 이해도와 경험 정합성을 더 봅니다. 이미 영업관리 실무 경험이 있고, 회계·ERP·자격증을 갖추고 계신 점은 인사총무와 충분히 연결 가능한 자산입니다.

방통대 경영학 학위는 서류에서 전공 미스매치를 완화하는 데는 도움이 되지만 그것만으로 인사총무 적합성이 크게 올라가지는 않습니다. 오히려 현재 하시는 업무에서 급여·정산·인사 데이터 관리, 계약 관리, 사내 규정 대응 같은 요소를 얼마나 경험했고 설명할 수 있는지가 더 중요합니다. 인사팀은 자격증 숫자보다 실제로 인사 행정 흐름을 이해하고 있는지를 봅니다.

추가로 준비한다면 노무 기초 지식, 근로기준법·4대보험 실무 이해, 인사 ERP 사용 경험이 가장 실질적입니다. 가능하다면 중소기업 인사총무 보조, 인사팀 파견·겸임 업무 경험이 가장 빠르게 직무 전환에 도움이 됩니다. 지금 스펙이 없다고 보실 필요는 없고, 방향만 인사 쪽으로 명확히 정리하시면 충분히 경쟁력 있는 상태입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

저는 사회복지학을 전공했고 컴활2급, 회계1급, erp회계1급, 면허1종, 토스ih 자격증이 있고 현재는 중견기업에서 영업관리 직무로 일하고 있습니다.
인사총무로 지원하려고 보니 상경계열을 대부분 뽑아서 이제 방통대 경영학과라도 다녀서 학위를 따려고 지원했습니다.
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제가 스펙이 없지만, 학위를 따는 게 지원의 폭을 넓히는 데 도움이 될까요? 또 제가 어떤 스펙을 준비하는 게 확실하게 도움이 될까요?

저는 사회복지학을 전공했고 컴활2급, 회계1급, erp회계1급, 면허1종, 토스ih 자격증이 있고 현재는 중견기업에서 영업관리 직무로 일하고 있습니다.
인사총무로 지원하려고 보니 상경계열을 대부분 뽑아서 이제 방통대 경영학과라도 다녀서 학위를 따려고 ...

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