링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요. 인턴과 계약직 모두 좋은 직무 경험입니다. 특히 식품 마케팅 계약직 5개월은 관련 산업으로 지원할 때 큰 도움이 됩니다. 당연히 경력으로 작성해야 합니다. 인턴과 계약직으로 진행했던 프로젝트는 꼭 포트폴리오로 정리하세요. 포트폴리오에는 멘티님의 역할 및 기여도, 정량적인 성과가 포함되면 좋습니다. 멘티님의 직무 경험이 모여서 멘티님을 어필할 수 있는 무기가 됩니다 :)

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

현 채용시장의 핵심포인트는 '직무 역량 + 실무 경험'이며, 기업에서 채용하는 목적도 결국에 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 함입니다.

이에 마케팅 직무로 지원하고자 하신다면 인턴/계약직 경력 모두 반영하는 것을 추천드립니다.

단순 근무기간이 중요한 것이 아닌 '직무 연관성 + 근무기간동안의 스토리 (맡았던 업무/성과/배우고 느낀점 등)'가 포인트이기 때문에 이 점을 참고하여 서류 상에 deep하게 풀어내셔야 좋은 평가로 이어질 수 있다는 점 참고해 주세요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님~! 계약직 5개월은 충분히 &lsquo;경력&rsquo;으로 씁니다. 기간이 문제가 아니라 무엇을 했고 어떤 성과를 냈는지가 핵심입니다. 프로젝트 2건 참여해 성과가 있었다면 인턴보다 오히려 더 강하게 보일 수 있습니다. 단기 계약직을 숨길 필요도 없고, 업무 범위&middot;기여도&middot;결과를 명확히 쓰면 메리트가 됩니다. 4~5개월이 무의미하다는 건 단순 반복업무일 때의 얘기입니다. 지금 이력은&nbsp;연속된 마케팅 실무 경험으로 잘 이어집니다. 
잘할 수 있습니다! 화이팅! ■도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다■

안녕하세요.

5개월 계약직이 메리트가 없는 건 아닙니다. 중요한 건 기간이 아니라 그 안에서 무엇을 했고, 무엇을 남겼는지입니다. 이미 인턴 6개월, 계약직 5개월을 통해 콘텐츠·식품 마케팅에서 프로젝트 단위 성과를 냈다면 경력으로 쓰는 게 맞습니다.

다만 쓰는 방식이 중요합니다. 단순히 계약직으로 근무했다고 적기보다는, 프로젝트 2건에서 본인 역할과 결과를 명확히 분리해서 정리하셔야 합니다. 기획 참여 범위, 실행한 업무, 수치나 변화가 있다면 반드시 드러내는 게 좋습니다. 이러면 5개월도 충분히 의미 있는 실무 경험으로 보입니다.
대기업이나 중견 지원 시에도 계약직 자체를 감점 요소로 보는 경우는 거의 없고, 오히려 마케팅 직무에서는 짧더라도 실무 경험이 반복된 이력이 플러스가 됩니다. 인턴만 있는 경우보다 인턴+계약직 조합이 더 안정적으로 보일 수 있습니다.

정리하면, 이 경력은 버릴 카드가 아니라 잘 포장해야 할 카드입니다. 기간에 신경 쓰기보다는 성과 중심으로 정리해서 지원하시는 게 가장 현실적인 전략입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요
경력으로 쓰셔야 합니다
12개월 계약직을 해도 성과없이 의미없게 근무했다면 큰 메리트가 없습니다 4개월을 했더라도 그 안에서 배운점 의미 등 가치를 만들어낸다면 충분합니다
꼭 꼭 정리하셔서 써먹으시길 바랍니다!

콘텐츠 마케팅 인턴 6개월
식품 마케팅 계약직 5개월 경험이 있습니다
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인턴은 무난무난한 성과를 냈고
식품 마케팅은 프로젝트 2건에 참여해서
괜찮은 성과를 냈습니다!
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계약직 5개월이라... 이걸 경력으로 써야 할지
만약 쓴다면 큰 메리트가 있을지 궁금합니다...
어떤 글 보니깐 4개월 계약직은 그닥 메리트가 없다고 하더라고요 ㅠㅠ

콘텐츠 마케팅 인턴 6개월

식품 마케팅 계약직 5개월 경험이 있습니다




인턴은 무난무난한 성과를 냈고

식품 마케팅은 프로젝트 2건에 참여해서

괜찮은 성과를 냈습니다!




계약직 5개월이라... 이걸 경력으로 써야 할지

만약 쓴다면 큰 ...

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