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취업/문과 고민

멘티님 안녕하세요,

인턴 경험이 아직 없으시다면 인턴한다 생각하고 계약직 경험해보시는거 괜찮다고 봅니다! 계약직으로 커리어를 스타트한다고 생각하시기보다는, 계약직으로 직무경험 찍먹하고 정규직 도전한다고 생각하시면 좋을 것 같아요.

다만, 계약직은 단순/반복 위주의 소모성 업무가 일반적이라 너무 길게 다니시기보다는 6개월 -1년 정도 다니신 후 정규직 준비하시는걸 추천드립니다.

답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

멘티님 안녕하세요, 외국계 취업을 목표로 한다면 26살에 계약직으로 커리어를 시작하는 것은 충분히 현실적인 선택이며, 실제로 많은 외국계 기업이 계약·인턴·계약→전환 트랙을 입구로 활용하고 있습니다.
다만 처음부터 징검다리로 계약직을 보는 것이 좋고, 기간·역할·전환 가능성·실제 업무 범위를 꼼꼼히 확인해 향후 이력서에 강하게 쓸 수 있는 경험인지 따져보는 것이 중요합니다.
가능하다면 외국계·글로벌 기업의 계약직 중에서 영어 사용 빈도와 팀 브랜드가 좋은 포지션을 우선으로 보고, 이후 정규직 공고 지원 시 글로벌 환경 실무 경험으로 활용할 수 있게 만드는 전략이 좋습니다.
정규직 자리가 적어 보이는 시기일수록 첫 단추를 완벽하게 맞추려 하기보다, 외국계와 연관된 경험을 빠르게 쌓고 거기서 레퍼런스·네트워크를 넓힌다는 관점으로 접근하시면 멘티님 커리어에 충분히 플러스가 될 수 있습니다. 넘 걱정 마시구요!

제 주변 외국계 입사한 지인들만 봐도 다수가 계약직에서 커리어를 시작했습니다.

다만 계약직->계약직은 커리어 부분에서 효율성이 크지 않기 때문에
계약직 -> 정규직 루트를 노리셔야 한다는 점 기억해 주세요.

안녕하세요, 답변드립니다.

외국계 특성상 계약직 공고가 많은 것이 사실입니다.
이에 계약직이더라도 희망하시는 직무라면 경력을 쌓는 것이 충분히 도움이 됩니다.

이후에 해당 경력을 디벨롭하여 외국계 기업 정규직 지원을 노려보는 것을 추천드립니다.
국내 기업에 비해 외국계는 확실하게 직무 역량과 개인의 강점 등을 중요하게 봅니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요!

외국계 기업에서 계약직으로 커리어를 시작하는 선택은 매우 괜찮습니다. 특히 정규직 포지션이 적은 상황에서는 계약직으로 먼저 들어가 실무 경험과 레퍼런스를 확보하는 것이 현실적인 전략입니다. 외국계는 계약직이라도 실제 업무 강도와 범위가 정규직과 크게 다르지 않은 경우가 많아, 이력서에서 중요한 것은 계약 형태보다 어떤 역할을 맡았고 어떤 성과를 냈는지입니다.

다만 무조건 괜찮다고 보기는 어렵고 몇 가지는 꼭 확인하셔야 합니다. 계약 기간과 연장 가능성, 전환 사례가 실제로 있는지, 업무가 단순 보조인지 핵심 실무인지가 중요합니다. 단순 반복 업무 위주의 계약직이라면 커리어 측면에서 효율이 떨어질 수 있습니다.

정리하면 공백을 만들며 정규직만 기다리기보다는, 실무 경험을 확실히 쌓을 수 있는 외국계 계약직이라면 시작해도 됩니다. 대신 입사 전부터 다음 스텝을 염두에 두고 성과 중심으로 움직이시는 것이 중요합니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요 계약직 경험도 인턴과 비슷한 스펙으로 인정 받을수 있으므로 추천드립니다

외국계 기업 취업을 희망하는 26살입니다.
정규직 포지션이 많이 열리지 않아 우선 계약직 먼저 알아보려고 하는데 괜찮을까요?
계약직으로 커리어를 시작해도 괜찮을지 고민입니다.... :(

외국계 기업 취업을 희망하는 26살입니다.

정규직 포지션이 많이 열리지 않아 우선 계약직 먼저 알아보려고 하는데 괜찮을까요?

계약직으로 커리어를 시작해도 괜찮을지 고민입니다.... :(

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