공고에 신입이랑 경력 같이 뽑으면

공고에서 신입 무관, 경력 지원시 5년 이상(년도는 예를 들어본겁니다...!) 이런 식으로 기재되어 있으면 

경력없는 신입을 뽑는 경우도 많을까요..?

기업 입장에서는 당연히 경력자를 우대할 것 같아서 

현실적으로 저렇게 기재된 공고는 지원을 하지 말고, 쌩신입을 뽑는 공고 위주로 지원을 해야 합격 가능성이 높을지 고민됩니다.ㅠㅠ

현직자 여러분 조언해주시면 정말 감사하겠습니다.