링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

대기업 가려면 cpa1차 통과는 해야하나요?

1차합은 몰라도 준비했던 사람은 95퍼 이상인 거 같네요

별로 안뽑죠. 애초에 지금 많이 뽑는 직무가 있을까요? 다 비슷한 거 같습니다.

영어뿐만 아니라 다른 외국어 자격증이 있으면 더 좋게 보나요? 그냥 비슷한가요?

영어는 기본이고, 2외국어는 사실 기업에 따라 다를 듯 합니다. 특정 국가와 비즈니스가 엮여 있는 기업이라면 +@가 될 수도 있구요. 주요 대기업들이 베트남이나 중국, 남미등에 해외 법인을 둔 경우가 많기 때문에, 현지 회계 기준을 확인하거나 현지 직원들과 소통해야 하므로 베트남어/중국어/스페인어등을 할 수 있다면 매우 유리합니다. 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 대기업과 중견기업은 여전히 회계 인력을 꾸준히 뽑습니다.
규모가 클수록 법적으로 지켜야 할 회계 기준이 까다롭고 외부 감사 대응이 중요하기 때문입니다.
이는 기계가 대체하기 어려운 고도의 전문 분야이구요.
AI가 회계사를 대체한다는 말은 영수증 입력이나 단순 전표 처리, 데이터 대조 같은 단순 반복적 루틴 업무입니다. 
실제로 많은 대기업이 RPA를 도입해 이 업무를 자동화하고 있습니다.
해서 단순 입력을 넘어서는 전문성(세무, 연결회계 등)을 갖춘다면 대기업/중견기업 취업 문턱은 여전히 기회가 많이 있습니다.

안녕하세요. 멘티님 아직 많이 뽑습니다! 화이팅하세요!!!!!!

안녕하세요!

회계팀은 중견기업과 대기업 모두 꾸준히 채용이 있고 단기간에 AI로 대체되기 어려운 직무입니다. 다만 채용 방식과 역할은 점점 달라지고 있습니다.

대기업과 중견기업 모두 회계 인력은 필수 조직입니다. 결산, 공시, 세무 대응, 내부 통제는 법적 책임이 걸린 영역이라 사람의 검토와 판단이 반드시 필요합니다. 그래서 채용 규모가 예전처럼 크게 늘지는 않아도 매년 일정 수준의 수요는 유지됩니다. 특히 사업부가 많고 해외 법인이 있는 기업일수록 회계 인력은 줄이기 어렵습니다.

AI로 많이 대체된다는 이야기는 단순 전표 입력이나 반복 정산 업무를 기준으로 한 이야기입니다. 실제로 이런 부분은 자동화가 빠르게 진행되고 있습니다. 대신 회계팀에서는 숫자를 정리하는 역할보다, 숫자를 해석하고 이슈를 관리하는 역할의 비중이 계속 커지고 있습니다. 결산 이슈 판단, 회계 기준 해석, 감사 대응, 부서 커뮤니케이션 같은 영역은 AI가 대신하기 어렵습니다.
이 흐름을 인지하고 준비한다면 AI 때문에 직무가 없어질까 걱정할 필요는 없습니다!

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요

채용을 한다는건 그 업무를 할 사람을 뽑는 겁니다.
회계팀 자체가 확장될 일은 없구요, 티오는 한정적입니다. 누군가 나가야 그 자리가 생긴다는 겁니다.
즉, 예나 지금이나 뽑는 수준은 같을거구요, 적게 뽑고 많이 뽑고 그런게 아니라는거죠.

아직까지 ai로 대체하고 그런건 아니구요, 멘티님 취업할 때까지는 문제 없습니다.

안녕하세요. 아직까지ai로 대체하기는 이르고요. 문과직무는 워낙 적게 뽑다 보니 힘든점은 있습니다.

안녕하세요.
중견과 대기업에서 많이는 아니지만 꾸준히 뽑고 있습니다.

안녕하세요 대기업이나 중견기업등 회계팀은 아직 AI보다는 인력 채용을 많이 합니다

안녕하세요, 여전히 꾸준히 뽑고는 있지만, 아시다싶이 원래 티오 자체가 많은 편은 아닙니다. 꾸준히 정진하시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

회계팀 중견기업이나 대기업 많이 뽑나요? 뭐 ai로 대신한다는 얘기가 많아서 물어봅니다

회계팀 중견기업이나 대기업 많이 뽑나요? 뭐 ai로 대신한다는 얘기가 많아서 물어봅니다

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