경력증명서 발급 요청 기재사항

안녕하세요 멘티님~!
네, 담당업무는 지금처럼 간결하게 핵심만 들어가도 충분히 무방합니다. 경력증명서는 상세 설명용 문서가 아니라, 근무 사실과 직무 방향을 확인하는 용도라 너무 길 필요가 없습니다. 다만 가능하다면 업무가 ‘보조’인지 ‘직접 수행’인지가 드러나는 동사(운영, 지원, 관리 등)는 포함되면 좋습니다.
그리고 용어는 ‘근무형태’보다는 ‘직위(또는 직책)’가 더 적절합니다. 인턴이라면 ‘인턴’, ‘체험형 인턴’처럼 직위로 표기해달라고 정중히 요청하셔도 전혀 문제 없습니다.

잘할 수 있습니다! 화이팅!
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안녕하세요, 크게 상관 없어 보입니다. 해당 이미지로 필요한 곳에 서류 제출해주시면 될 듯 합니다.

안녕하세요 현직 식품 마케팅 팀장입니다. 

담당 업무의 경우 단순히 짧게 적는 것보다는 본인이 참여했던 프로젝트 명칭이나 핵심적인 역할을 포함하는 것이 나중에 다른 기업에 지원할 때 훨씬 유리합니다. 예를 들어 마케팅 지원이라는 포괄적인 표현보다는 특정 브랜드 SNS 콘텐츠 기획 및 운영 지원과 같이 구체적인 키워드가 들어가 있을 때 서류 검토자 입장에서 지원자의 실무 역량을 더 신뢰하게 됩니다. 

회사에 따로 정해진 양식이 없다면 본인이 증명받고 싶은 구체적인 업무 내용과 직위를 미리 정리해서 담당자에게 정중히 발급을 요청드리는 것이 실수를 줄이고 원하는 결과를 얻는 가장 좋은 방법입니다. 첫 사회생활의 기록을 잘 남기셔서 향후 더 큰 기회를 잡으시길 응원하겠습니다. 

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안녕하세요 13년차 마케터입니다.

경력증명서는 짧고 직무 중심으로 쓰는 게 맞습니다.

경력증명서는 성과를 설명하는 문서가 아니라 근무 사실과 역할을 증명하는 문서입니다. 담당 업무가 간단하게 들어가도 전혀 문제되지 않습니다.

요청하실 때는 근무 형태는 인턴 직무는 마케팅 또는 콘텐츠 관련 직무 담당 업무는 기획 보조 리서치 자료 정리 수준 이 정도로 정리해 달라고 하시면 충분합니다.