여자 27살 인턴 지원 고민

안녕하세요 취준 중인 27세(00년생) 여자입니다. 현직자 분들께 조언을 구하고자 글 남깁니다.

현재 고민은 신입 지원에만 집중할지, 인턴 지원도 병행할지입니다.

저는 경력을 쌓다가 27살이 된 것이 아니라 경험/경력이 거의 없는 상태입니다. 그래서 신입만 지원하면 경쟁력이 부족해 다 떨어졌다가 인턴 경력조차도 없이 계속 취준생 신분일까봐 걱정입니다.

반대로 인턴을 지원해 인턴에 합격한다고 가정하면 신입 지원 시점이 28살이 될 수 있는데, 회사/직무에 따라 배울 게 적거나 단순 업무 위주로 끝나는 인턴도 꽤 있다고 들어 망설여집니다. 시간이 지나고 “인턴을 했는데 남는 게 없었다”는 상황이 될까 걱정됩니다.

그래서 현직자 분들께 현실적인 의견을 듣고 싶습니다. 이런 경우 인턴 지원할 시간에 차라리 영어 성적을 올리는 등 스펙을 높이는게 나을지, 아니면 28살이 되더라도 인턴을 하는게 맞을지.. 

조언 주시면 감사하겠습니다!