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취업/문과 고민

나이가 많아서 불이익은 있어도 어려서 불이익이 있는 경우는 본적이 별로 없습니다.
엄연히 애기하면... 지원자가 너무 나이가 어릴 경우 또 너무 어리다하면서 꺼려하는 기업이 있을 수는 있어요. 다만, 흔한 경우는 아니며.. 굳이 꺼린다고 해서 멘티님이 취업을 더 늦추거나 그럴 필요는 전혀 없기 떄문에 말씀드립니다.

나이 24세 이하로 없는거는... 이제 취업이 워낙 어렵기도하고.. 첫직장 바로 들어갔는데 본인 생각과는 달라서 다른데 더 취준할 수도 있어서 그런경우가 있습니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

신입 마지노선 나이를 넘어가면 불이익은 있더라도 어리다고 해서 불이익이 있지는 않기 때문에 걱정 안하셔도 됩니다.

채용 목적은 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 함이기 때문에 멘티분께서 칼졸업을 하더라도 지원 직무와 관련된 경험과 역량을 확실하게 쌓으셨다면 충분히 취업시장에서 경쟁력을 확보할 수 있는 것이죠.

제 지인 또한 칼졸업을 했지만 학기 중에 직무와 관련된 자격증 취득 및 대외활동 등의 경험을 쌓고, 방학기간을 활용하여 2달 현장실습을 통해 실무 경험을 쌓는 식으로 준비하여 중견 이상 기업에 잘 취업했습니다.
결국, 나이보다는 노력과 역량을 갖추는 것이 더 중요하다고 보시면 되겠습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

멘티님 안녕하세요&nbsp;
나이어려서 불이익은 없습니다. 오히려 좋죠. 요즘 다들 취업나이가 늦은데 회사에서는 동일조건이면 어린사람을 더선호하죠 ㅎㅎ;; 일가르쳐주기도 편하고 조직내에 신입 막내=나이막내 이렇게 되며 조직관리 측면에서도 조훅요
칼졸 칼취는 잘없어보이긴하나. 가능하다면 그렇게하시면 좋죠..^^ 능력이되는거라고 생각합니다.&nbsp;

1학기 휴학으로 24세(만22세)인데&nbsp;
혹시 대기업 준대기업 취업하는데 있어서 나이가 어려서 불이익을 보는점이 있을까요?&nbsp;
사기업은 취업 나이가 늦어진다고 듣기도했고 지원하는 회사 지원자 통계를 보니까 여자도 만24세 미만은 거의 없어보여서요....&nbsp;
요즘 칼졸칼취 (특히 문과..)가 흔한편일까요..?

1학기 휴학으로 24세(만22세)인데 

혹시 대기업 준대기업 취업하는데 있어서 나이가 어려서 불이익을 보는점이 있을까요? 

사기업은 취업 나이가 늦어진다고 듣기도했고 지원하는 회사 지원자 통계를 보니까 여자도 만24세 미만은 거의 없어보여서요......

취업/문과 고민

나이가 어린편이면 불이익이 있나요?

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