링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요. 데이터 분석 관련 직무에 종사하고 있어 더 궁금한 점이 많아 질문드립니다.

우선 저는 이직 동기를 정리하는 과정에서 가장 큰 이유는 더 크게 성장하고자 하는 점인데,
데이터 분석 직무가 비교적 최근에 정착된 직무이다 보니
어떤 기준으로 더 성장할 수 있는 회사인지 판단해야 할지 고민이 됩니다.

또한 중고신입 이직 동기로
‘성장’이라는 표현을 사용해도 괜찮을지도 궁금합니다.
회사는 기본적으로 일을 하는 곳이라는 인식이 있을 텐데, 성장을 이직 사유로 언급하는 것이 적절한 표현인지 조언을 구하고 싶습니다.

감사합니다.


멘티님 안녕하세요, 성장 단어는 긍정 키워드라서 이직시 면접관 분들이 선호하신다고 들었구요! 개인적으로 제가 생각하는 성장은 기업이 매출이나 규모, 그리고 업계가 성장중인 느낌을 받는지입니다. 그러면서 조직도 커지고 협업할만한 주제와 데이터도 늘어나는거죠 ㅎㅎ

멘티님 안녕하세요, 1년차 프로젝트 내용을 자소서에 쓰는 게 좋습니다. 이직 시 인턴 경력보다 정규직 현업 성과가 가장 설득력 있다고 생각해요.
단, 회사명을 직접 쓰시는 대신 "현재 소속 기업"처럼 모호하게 표기하심이 좋아보여요. 
그리구 성과는 구체적인 수치로 강조(예: 결함률 20% 감소)하시구, 이직 동기는 더 크게 성장하고 싶다는 식으로 써보셔요. 응원합니다!

안녕하세요, 답변드립니다.

1년 차 중고신입이라면 대학 시절 프로젝트나 인턴 경험보다 현재 회사에서 1년간 정규직으로 수행한 실무 프로젝트와 성과를 중심으로 작성하는 것이 가장 효과적입니다. 

기업은 실제 조직 내에서 맡은 역할과 문제 해결 과정, 그리고 구체적인 성과를 더 중요하게 보기 때문에 최근 실무 경험을 주축으로 구성하고, 과거 경험은 보완적으로 활용하는 방향이 좋지 않을까 싶네요.

특히나 이직 시 핵심은 직무 역량과 더불어 이전 회사에서의 퍼포먼스이기 때문에 이 부분 참고하여 서류 작업 진행하시면 좋을 거 같습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

그리고 기왕 자소서에 쓰시는거 이력서에도 활용하셔가지고 중고신입 경력있다는걸 강조하셔도 좋겠습니다.

어쨌든 아무런 경력없는것보다는 중고신입으로서의 매력과 강점을 내세우는게 더 좋다고 생각해요.

멘티님이 지원하는 기업과 직무에 연관되는 프로젝트라면 활용하세요. 대신 멘티님도 잘 아시겠지만.. 왜 퇴사하고 이직하는지에 대한 방어답변은 꼭 생각해보셔야 할겁니다.

멘티님 안녕하세요. 작년에 취업한 멘토입니다. 
1년차 중고 신입이시면 혹시 새로운 회사에서도 같은 직무를 하시는 걸까요? 만약에 겹치신다면 해당 내용을 충분히 자기소개서에 어필하는 것이 도움이 될거라 생각합니다. 대학생 때 프로젝트나 인턴보다는 확실히 회사에서 하나의 직책을 맡으면서 그 업무를 해 봤다는게 어필할 수 있는 요소가 될 수 있다고 생각합니다! 그렇지만 지금 1년 동안만 근무하신 거니까 왜 이직을 하는지에 대한 답변은 반드시 준비되어야 합니다. 추운데 감기 조심하시고 항상 파이팅입니다!!

<p>1년차 중고신입으로 이번 상반기 지원하고자하는데요&nbsp;</p>
<p>현재회사에서 1년동안 한 결과를 자기소개서에쓰는게 좋을가요? 대학교때 프로젝트랑 인턴 경험쓰려고하는데 정규직으로서 1년간 진행한 프로젝트를 쓰는것이 좋을 지 궁금합니다</p>

1년차 중고신입으로 이번 상반기 지원하고자하는데요 
현재회사에서 1년동안 한 결과를 자기소개서에쓰는게 좋을가요? 대학교때 프로젝트랑 인턴 경험쓰려고하는데 정규직으로서 1년간 진행한 프로젝트를 쓰는것이 좋을 지 궁금합니다

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