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취업/문과 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 공기업은 사기업과 다르게 학벌과 학점을 보지 않는 블라인드 채용이 메인이기 때문에 거의 보지 않는다고 보시면 되겠습니다.
사실상 가산점 주는 자격증 (한국사/컴활/토익) + NCS가 메인인 것이죠.

2) 학점의 경우에도 3.5 이상만 넘는다면 최소 서류에서 학점 컷 당하는 일은 거의 없으니 걱정 안하셔도 됩니다.
다만 졸업과 동시에 학벌과 학점 자체는 복구가 불가능한만큼 최대한 3점 후반대까지는 끌어올릴 수 있도록 노력하시면 좋을 거 같네요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

일단 공기업이면 크게 문제는 없을 거 같고 사기업이라고 해도 직무 경험이 있다면 학점 측면에서 크게 문제되는 정도는 아닙니다. 그래서 걱정하실 필요는 없을 거 같아요.

멘티님 안녕하세요
3.5정도이면 취업에서 불리하지는 않다고 생각이됩니다.
끌어올려서 3.7정도로 마감하신다면 더좋구요.. 학점은 나중에 바꿀수없는 스펙 중에 하나라서.. 올릴 수있을 떄 최대한 올리시는 것이 도움된다고 생각합니다.

안녕하세요!

학점 3.5 자체가 취업에서 크게 불리한 수준은 아닙니다만 지원하는 기업과 직무에 따라 영향도가 달라집니다.
사기업 기준으로 보면 대기업과 중견기업 다수는 서류에서 학점을 정량적으로 활용합니다. 보통 3.0이나 3.3 정도를 최소 기준으로 두는 경우가 많고, 3.5면 컷 미달로 탈락하는 구간은 아닙니다. 다만 같은 조건의 지원자 중에서 3.8 이상 고학점자가 많을 경우 상대적으로 경쟁력이 약해질 수는 있습니다. 이때는 학점을 만회할 수 있는 직무 경험, 인턴, 프로젝트, 자격증, 포트폴리오가 있느냐가 실제 합격을 좌우합니다.

말씀하신 것처럼 재수강을 해서 3.7 선까지 올릴 수 있다면 충분히 의미가 있습니다. 3.5와 3.7은 서류 평가에서 인식 차이가 분명히 있고, 특히 학점 구간으로 3.5 이상과 3.7 이상을 나누어 보는 회사도 존재합니다. 가능하다면 졸업 전까지 최대한 끌어올리는 선택은 추천드립니다.

공기업의 경우 서류 단계에서 학점을 아예 안 보는 곳도 있지만, 실제로는 일정 기준 미만이면 불이익이 있거나 내부 점수로 환산되는 경우가 많습니다. 다만 공기업에서는 학점보다 NCS, 전공시험, 자격증, 직무 경험의 비중이 훨씬 큽니다. 학점 3.5라서 탈락한다기보다는 다른 요소에서 차이가 나서 떨어지는 경우가 대부분입니다.

정리하면 학점 3.5는 취업이 안 되는 학점이 아닙니다. 3.7까지 올릴 수 있다면 분명 플러스이고, 이후에는 학점 집착보다는 직무와 직접 연결되는 경험을 쌓는 게 훨씬 중요합니다. 학점은 발목을 잡는 요소가 아니라, 다른 강점을 받쳐주는 보조 지표 정도로 보시면 현실에 가깝습니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

제가 학교를 입학하고 방황을 많이 했었어서 학점이 3.5입니다 ㅠㅠ&nbsp;
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올해 다니고 졸업을 하게 되는데 재수강을 해서 학점을 최대한 끌어 올린다 해도 3.7 정도선에서 마무리할 것 같아요
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나중에 취업을 하게 될 때 이 학점이 많이 불리할지가 고민입니다..
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공기업은 학점이 블라인드라고 하던데 정말 학점을 보지 않는 건가요??

제가 학교를 입학하고 방황을 많이 했었어서 학점이 3.5입니다 ㅠㅠ 




올해 다니고 졸업을 하게 되는데 재수강을 해서 학점을 최대한 끌어 올린다 해도 3.7 정도선에서 마무리할 것 같아요




나중에 취업을 하게 될 때 이 학점이 많이 불리할지...

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학점 3.5인데 취업에서 많이 불리할까요?

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