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취업/문과 고민

직무 관련성이 있는 인턴이라면&nbsp;경력이 짧아도 이력서에 넣는 것이 좋습니다. 한 달이라도 실제로 맡은 업무가 있고, 지원 직무와 연관된 활동이 있었다면 그 경험은 분명히 어필 포인트가 됩니다.
다만 단순 오리엔테이션 수준이거나 실제 업무 수행이 거의 없었다면 과감히 빼고 다른 경험이나 프로젝트에 더 비중을 두는 게 평가상 더 나을 수 있습니다. 답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

안녕하세요, 답변드립니다.

어떤 경험이든 직무 연관성과 그 경험 속 스토리가 핵심이라고 보시면 좋을 거 같습니다.
단순 사무보조에 그치거나 직무 연관성이 떨어진다면 과감하게 빼시고, 직무 연관성이 충분히 존재하고, 1달이더라도 유의미한 스토리 등이 존재한다면 그 부분에 포인트를 두고 구체적으로 녹여내는 방향을 추천드립니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요  채용시즌은  많이 시기가  맞아  떨어지는게 아니므로  기회가  있을때  그기회를 못잡으면  언제 다시  시기가  올지  모르기에  아무래도 지금  서류를  넣는게  난중에  후회가  없기에  시도를  하는게  좋습니다.

안녕하세요. 계약직이여도 넣는게 나을까요? 단기계약직이긴합니다! 나이는 여자 25살이구요

연관성이 있으면 넣는게 좋죠. 빼는 경우는 정규직인 경우에 빼는게 낫겠죠. 하지만 인턴은 어차피 단기 계약직이라 짧아도 괜찮아요.

제목 그대로 직무 연관성이 있다면
시작한 지 이제 겨우 한 달이 됐더라도, 공채 지원 시 적어내는 게 나을까요?

제목 그대로 직무 연관성이 있다면
시작한 지 이제 겨우 한 달이 됐더라도, 공채 지원 시 적어내는 게 나을까요?

취업/문과 고민

시작한 지 한달된 인턴, 이력서에 넣는다 vs 뺀다

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