단기계약직으로 근무 중인 회사에서 계약 연장 제의를 받았습니다.

4학년 1학기 종료 후 휴학하여, 6개월 동안 단기계약직으로 근무했습니다.

현재 담당하고 있는 업무는 대부분의 단기계약직이 그렇듯 단순 행정 업무입니다...

서류 정리하고, 직원 분들께서 요청하시는 업무 보조하는 그런 수준이요.

다만 제 진로 분야 내에서 꽤 큰 규모의 회사이고, 추후 정식으로 근무하고 싶은 회사이기도 합니다.

이번 달 말일이 계약 만료일인데, 오늘 갑자기 계약 연장 제의를 받았습니다.

후임 채용 공고를 올렸는데 마땅한 지원자가 없다는 이유로요...

원래 제 계획은 퇴사 후 더 큰 회사에 인턴을 지원하고,

합격하면 이직, 탈락하면 복학하여 빠른 졸업을 하는 것이었는데요.

갑작스러운 제의를 받으니 조금 고민이 됩니다.

단순 행정 업무라도 6개월과 1년 근무는 추후 구직 시에 큰 차이가 있을까요?

계약 연장을 하는 것이 나을지, 이직과 복학을 준비하는 게 나을지 고민입니다.