(장문 고민) 스타트업 인턴 전환 제의 받았는데요

안녕하세요, 저는 컨설턴트를 목표로 하고 있는 대학생입니다(6학기).

따라서 컨설팅펌을 준비하고 있긴한데, 마케팅에도 관심이 많아서 관련활동을 많이 하고 있습니다. 

이번 방학동안은 교수님의 소개로 인해 실리콘밸리 스타트업에서 마케팅 인턴을 하게 되었는데요(재택 근무),

앞으로도 제가 필요하다고 하셔서 일단은 학기중에도 6월까지는 파트타임으로 계속 하기로 연장했습니다. 

(마케팅 전략 & 콘텐츠 제작과 GA 분석 위주)

그러던 도중 어제 회의에서 제안을 받았는데요, 

회사가 지금 시드 레이징을 준비중인데, 받고 나서도 마케팅 헤드 자리가 필요하다고 하십니다. 

물론 마케팅 헤드를 새로 고용할 수는 있겠지만, 너가 열심히 하고 경력없는 신입인데도 잘한다고 하시면서, 저에게 회사의 지분과 스타팅 멤버의 자리를 주고 싶다고 하셨습니다. 현재 시점에서 확정된 급여나 지분 수준은 없으나, 다음 같이 적용하여 책정해주신다 하셨습니다. 

지분: 미국 스타트업 초기 멤버 기준의 상단~최상단 수준으로 부여 예정

급여: 결정되는 직급 및 거주 지역의 일반적인 급여 범위 중 상단 수준을 참고하여 책정 예정

평가 및 승급기준: 연차가 아닌, 역할에 맞는 성취 달성 데이터(KPI)를 최우선 기준으로 삼아 역할 및 직책을 상향 조정할 수 ㅇ

업무는 마케팅 전략 수립 및 Go to market 업무 실행이고, 시드 레이징 이전까지 저의 역할 및 성과를 바탕으로 최종 직책을 결정하실 것이라고 하십니다. 

이와 관련해 두가지 옵션이 있는데, 

옵션A 는 제가 뛰어난 성과를 보일 경우, 다른 인원을 새로 채용할때 Junior인력을 영입하여 제가 관리 및 협업하는 형태이고, 

옵션 B는 제가 그저그런 경우, Senior 인력을 영입해 제가 advising을 받으며 협업하는 형태입니다. 

이런 조건으로 저를 채용하고 싶다고 하셨고, 회사의 성장 로드맵은 올해까지 시드레이징을 받는 것이고, 내년과 이후의 마일스톤까지 정리해서 보내주셨습니다(제가 요청드렸습니다).

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다만 저는 컨설턴트가 되는게 꿈이라서, 원래는 7월에 휴학을 하고 BIG4 컨설팅펌 인턴을 준비하려했는데, 

현재 대표님께서 저런 제안을 주시니 고민이 됩니다. 

우려되는 점은 시드레이징을 받지 못했을 때의 상황 + 옵션 B로 갔을 때, 계속 콘텐츠 제작+GA 분석 만 하게 된다면 크게 성장할 수 있을 것 같지가 않습니다. 

가족들의 말로는, 스타트업은 너무 불안정적이니 대기업이나 너가 하려던 인턴을 하는게 좋다, 김부장이야기의 수겸이 아니냐, 그 제안을 받은것만으로도 스펙이니 그걸 가지고 다른곳을 가라며 반대하십니다..ㅎㅎ

저는 그래도 실리콘밸리 스타트업의 스타팅멤버가 되는 것 또한 흔치 않은 기회라고 생각하긴하는데, 그래도 한학기 이상을 투자할 정도의 가치인가에 대해서 고민이 됩니다.

어떤 선택이 저에게 도움이 될까요? 

학교는 성균관대라서 컨설턴트 되기가 더 어려운 점은 인지하고 있습니다!