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취업/문과 고민

직무역량테스트라 해도 피티면접이 전부였지 제 경험상 이론시험을 보는 곳은 없었습니다.

피티면접이라면 이제 지원하는 기업의 방향성 분석 및 개선점 제시가 대부분이었고 본인이 지원하는 직무를 관점으로 피티를 풀어쓰는게 대다수였습니다.

다만, 말씀하신것처럼 기획직무에 대한 개념,이론을 시험 보는곳은 없었어요. 대신 모 기업에서는 해당회사ㅈ로열티 검증을 위해 시험보기도 했어요. 창립회장, 매출액 및 영업이익 등등

기획의 경우 따로 직무역량 테스트는 없고 공통 직무역량중에서 특정 파트에 비중이높앗던것으로 기억합니다.
저는 사고력 및 엑셀유사문제들이 나왓던것같네요

기획직무만 따로 직무역량테스트를 하진 않습니다. 만약 테스트를 본다면 직무 공통으로 진행하게되고, 기획직무에 한정된다고해도 피티면접 정도였습니다. 
기획직무는 기업의 한정된 자원을 배분하고 중단기 계획을 수립하는 부서이기 때문에, 만약 테스트를 하게 된다면 인원/비용/예산에 대한 배분 전략이나 미래 사업전략 수립에 대한 의견을 물어보는 테스트를 하게 될거라고 생각합니다. 

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안녕하세요. 멘티님
대기업 기획 직무의 역량 테스트는 주로 특정 비즈니스 상황을 제시하고 해결책을 도출하는 케이스 스터디 형식으로 진행됩니다. 예를 들어 우리 회사의 신제품 점유율이 정체된 상황에서 경쟁사의 진입과 소비자 트렌드 변화 데이터를 주고 내년도 매출 15퍼센트 증대를 위한 구체적인 전략을 제안하라는 문제가 출제될 수 있습니다. 이공계 학생이라면 논리적인 데이터 해석 능력이 강점이므로 이를 기획안의 근거로 활용하는 연습이 필요합니다. 준비 방법으로는 평소 산업 리포트를 읽으며 시장의 지표가 어떻게 매출이나 비용으로 연결되는지 파악하고 복잡한 문제를 논리적으로 쪼개어 정리하는 로직트리 연습을 추천합니다. 타겟 기업의 사업보고서를 통해 현재 주력 사업과 고민거리를 미리 파악하고 뉴스 기사를 기획서 한 장 분량으로 요약하는 연습을 꾸준히 하시면 큰 도움이 됩니다.
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안녕하세요, 멘티님 😊
기획 직무 역량 테스트는 정답을 맞히는 시험이라기보다, 논리적 사고 과정과 비즈니스 인사이트를 확인하는 과정입니다. 주로 특정 상황(신규 서비스 런칭, 매출 하락 등)을 제시하고 문제 원인 분석과 해결 방안을 도출하게 한 뒤, 그 논거를 발표하거나 기술하는 방식으로 진행됩니다.
준비하실 때는 평소 관심 있는 서비스의 역기획을 해보는 것이 가장 큰 도움이 됩니다. 단순히 기능을 나열하는 것이 아니라, "사용자가 이 기능을 왜 필요로 할까?", "이 개선안이 기업의 수익 모델에 어떤 영향을 줄까?"를 데이터와 가설로 증명하는 연습을 반복해 보세요. 논리적 구조를 세우는 연습만 충분히 되어 있다면, 이공계 특유의 데이터 분석 강점을 살려 충분히 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.
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직무역량테스트는 따로 없을 때가 많아요.
일반적인 인적성과 회사 전략에 대한 공부 미리하시는 건 도움됩니다

안녕하세요&nbsp;
기획직무 희망하는 이공계학생입니다
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보통 대기업에서 직무역량 테스트를 보던데
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기획직무는 어떤식으로 직무역량 테스트가 진행되나요?
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예시를 들어주시면 감사하겠습니다
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그리고 어떻게 테스트를 준비해야하는지도 조언부턱두립니다

안녕하세요 
기획직무 희망하는 이공계학생입니다

보통 대기업에서 직무역량 테스트를 보던데

기획직무는 어떤식으로 직무역량 테스트가 진행되나요?

예시를 들어주시면 감사하겠습니다

그리고 어떻게 테스트를 준비해야하는지도 조언부턱두립니다

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