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취업/문과 고민

안녕하세요 멘티님-!! 통근시간이 얼마나 걸리는지는 모르겠지만... 3개월 차 이직은 멘티님이 원하면 퇴사가 물론 가능하지만 최소 6개월 이상은 근무 후 움직이는 경우가 많습니다. 다만 통근 문제처럼 명확한 사유가 있다면 합격 후 퇴사 통보하는 것이 일반적입니다. 보통 한 달 전 사직 의사 전달 후 인수인계 기간을 갖습니다. 중요한 건 감정적 이직이 아니라 커리어 방향과 성장 가능성 기준으로 판단하는 것입니다. 조금 더 경험을 쌓고 움직이는 것도 전략입니다. 

잘할 수 있습니다~ 홧팅! 
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멘티님 안녕하세요, 대개 1년을 채우고 나서부터 이직 시도하시는 분들이 많으시더라고요!~ 경력 인정에 최소로 필요한 시간이 회사, 사람별로 다르겠지만 1년이면 경력으로 이직요건이 되더라구요. 그리고 최종 합격받으시고 나면 팀장님께 먼저 말씀드리고 인수인계 진행하고, 인사 담당자분하고 퇴사절차 밟고 인사 다니시더라구요!~

보통 이직은 다니는회사에서 환승이직을 합니다. 쌩퇴사 후 이직은 재취업하기 어려운 리스크 방지를 위해 잘 안합니다. 웬만하면 회사 다니면서 이직준비하기 좋죠.

이직통보는 빨리 지금 다니는회사에 얘기해서 절차를 밟는게 좋ㅈ습니다. 눈치보여서 나중에 얘기하지말고 오퍼레터 받으면 바로 얘기하는게좋아요

안녕하세요

통상적으로 1년 정도는 경력을 쌓고 이직 하는 경우가 대부분입니다!
요즘은 경력직은 3년 이상부터 인정해주는 경우가 대부분이구요!

해서 힘드시겠지만 잡코리아등의 채용 공고 사이트에서 이직 하시는 것도 좋지만 퇴사 후 이직 보단 현 회사는 유지하고 이직 하시는 것을 추천드립니다!

교통적으로 힘드시다면 우선 그 시간에 내가 어떤 것을 하고 싶은지 미래를 그리면서 그 길을 가기 위한 성장의 시간으로 사용하시면 좋을 것 같아요 (자격증 공부, 독서 등) 그래서 최소 6개월 정도는 다니시고 이직 하시는 것을 추천드립니다!&nbsp;

멘티님~
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감사합니다~

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

신입으로 재지원하는 것이 아닌 경력을 살려서 '이직'을 하고자 하신다면 최소 6개월에서 1년 이상은 버티시는 것이 좋을 거 같습니다.
통근시간이 길다면 그 시간을 잘 활용하여 자기계발 등을 하는 방향으로 계획을 세워보셔도 나쁘지 않을 거 같고요.

물론 컨디션이나 정신적인 부분에 있어서 많이 지치고 힘드시다면 빠르게 이직을 노리는 것이 나을 수도 있으나 그렇게 되면 너무 짧은 경력이 인정 받기가 쉽지 않을 수 있다는 점이 조금은 우려됩니다.

프로세스의 경우 최종 합격 통보를 받으면 최대한 빠르게 현 회사 인사담당자/팀장에게 알린 후에 인수인계를 비롯한 일정을 잡고 마무리 하시면 되겠습니다.

세상은 생각보다 좁기 때문에 쓸데없는 불화나 트러블은 만들지 않는 것이 멘티분의 커리어에도 도움이 될 수 있으니 이 점 꼭 참고하시고요.

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안녕하세요. 현직 마케팅 팀장입니다.
왕복 시간이 긴 출퇴근은 업무 몰입도를 급격히 떨어뜨리는 요인이니 이직 고민은 충분히 합리적입니다. 보통 경력 이직은&nbsp;최소 1년 이상의 근속을 '경력'으로 인정해 주는 분위기지만, 현재 3개월 차라면 경력직보다는 중고 신입으로 다시 지원하는 방향이 훨씬 현실적입니다. 인하우스 마케팅 팀은 대개 1~3년 정도의 실무 경험자를 선호하므로, 지금 이직을 시도하신다면 경력 기술서보다는 자기소개서에 현재 대행사에서 배운 실무 감각을 '신입의 강점'으로 녹여내 공고를 공략해 보시길 권장합니다.
퇴사 통보는 반드시 이직할 회사의 최종 합격 통보(입사일 확정 메일이나 근로계약서 작성)를 완벽히 받은 직후에 하셔야 합니다. 입사 확정 후, 현재 직속 상사에게 면담을 요청해 퇴사 의사를 밝히는 것이 순서이며, 통상적으로&nbsp;2주에서 한 달 정도의 인수인계 기간을 두는 것이 업계의 관례입니다. 합격 소식을 듣기 전까지는 회사에 비밀을 유지하면서 조용히 이력서를 다듬고 면접을 보러 다니는 것이 심리적으로나 경제적으로 훨씬 안전한 선택입니다.

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안녕하세요, 일단 통근 시간의 경우 이직사유로 충분히 괜찮은 사유라서요. 1년정도 일하고 옮기는 경우가 다수입니다.

보통 이직한다면 3년이상하고나서 이직하죠. 5년차 7년차 이렇게 나가긴하는데, 업무적으로 성과도 어느정도 거둔상태에서 하셔야 가능성 높아질거라고 보입니다.&nbsp;

안녕하세요, 멘티님 :)&nbsp;

아무래도 출퇴근 시간이 길면 비교적 워라벨이 떨어지기에 충분히 이직 고민을 할 수 있는 상황인 것 같습니다.&nbsp;
이직의 시기는 사실 너무나도 다르기에 다른 사람들의 상황을 참고하기보다는&nbsp;
본인의 상황에 초점을 두고 결정하는 것이 맞다 생각되지만,&nbsp;
사실 3개월차라면 거의 신입이나 다름없어서 신입으로 밖에 대우가 되지 않을 수 있다는 것을
미리 생각해 두고 계시면 좋을 것 같습니다.&nbsp;

회사 합격 후에는 담당 팀장님 등을 통해 퇴사 의사를 전달 하시면 됩니다.&nbsp;

안녕하세요 대행사 3개월차 신입으로 직장을 다니고 있는데
통근 시간이 너무 길어서 교통으로 버리는 시간이 많아 워라벨이 없는 점과 인하우스로 이직하고 싶다는 생각이 들어서 슬슬 잡코리아, 사람인 보면서 이력서 정리하려고 합니다.
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보통 이직하시는 분들은 어느정도 일하고 이직하시는 지와 이직하려는 회사 합격 후 퇴사 통보는 어떻게 이루어지는지? 궁금합니다!
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안녕하세요 대행사 3개월차 신입으로 직장을 다니고 있는데
통근 시간이 너무 길어서 교통으로 버리는 시간이 많아 워라벨이 없는 점과 인하우스로 이직하고 싶다는 생각이 들어서 슬슬 잡코리아, 사람인 보면서 이력서 정리하려고 합니다.

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