재입사 연락 문자

안녕하세요 멘티님-!! 이미 출근 당일에 어렵다고 통보한 상태라면 회사 입장에서는 신뢰가 많이 흔들렸을 수 있습니다. 재입사 희망 연락은 할 수는 있지만 조건이 필요합니다.

감정이 아니라 진지한 고민 끝에 다시 지원 의사를 밝히는 형식이어야 하고, 왜 그때 어렵다고 했는지에 대한 합리적 설명이 있어야 합니다. 다만 확률은 높지 않습니다.

환승이직은 빠를수록 좋지만 신뢰 관리가 가장 중요합니다. 

신중히 접근하세요. 

잘할 수 있습니다~ 홧팅! ◾️도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다◾️

안녕하세요.

지금은 입사일 연기가 아니라 재입사 요청에 해당합니다. 출근 당일에 불참 의사를 밝히셨기 때문에, 회사 입장에서는 이미 입사 포기 또는 취소로 받아들였을 가능성이 높습니다.인사팀이나 담당자에게 정식으로 문의해, 채용 절차가 다시 가능한지 확인해야 합니다. 번거롭게 해드려 죄송하다는 식으로 겸손하게 표현하는 것이 좋습니다.그리고 집과의 거리나 복합적인 문제를 솔직하게 설명드리는게 좋기에 문자보다는 전화를 드리는게 좋습니다. 

안녕하세요. 멘티님

출근 당일에 취소 연락을 하셨다면 기업 입장에서는 이미 채용 프로세스에 큰 차질이 발생한 상태라 단순히 입사일을 연기해달라는 요청은 받아들여지기 매우 힘듭니다. 신뢰가 핵심인 채용 과정에서 당일 취소는 프로페셔널하지 못한 인상을 강하게 남겼을 확률이 높기 때문입니다.

문자로 재입사나 일정 변경을 가볍게 묻는 것은 오히려 상대의 화를 돋울 수 있으니 정말 그 기업에 가고 싶다면 담당자에게 정중히 전화를 드려 당시의 상황을 진심으로 사과하고 다시 기회를 얻을 수 있을지 여쭤보는 것이 그나마 남은 가능성을 붙잡는 길입니다. 다만 이미 다른 후보자에게 기회가 넘어갔을 확률이 높으므로 거절의 답변도 충분히 예상하셔야 합니다.

안녕하세요 멘티님, 
아쉽지만 출근 당일에 통보한 상태면 이미 회사에서는 입사 취소로 받아들이고 인상이 좋지 않게 남았을 수 있습니다.
어쨌든 그때 당시에는 그 회사에 입사를 포기한 이유가 있으셨을 거고, 다시 재입사 연락을 드린다고 해서 재입사를 할 수 있을지도 희박한 상태이기 때문에 저는 현재 회사에 재직하시면서 다른 회사로 환승이직을 다시 준비하시는 것을 추천드립니다!

좋은 결정 하셨으면 좋겠습니다:)