현장실습 고민

안녕하세요.

결론부터 말씀드리면 인사 직무를 목표로 한다면 현장실습은 충분히 의미 있는 선택입니다. 인사 직무는 신입이 보여줄 수 있는 직무 경험이 많지 않기 때문에 실제 기업에서 채용, 평가, 교육, 노무 보조 등 어떤 형태로든 HR 업무를 경험해 본 이력이 큰 차이를 만듭니다. 현장실습이라고 해서 인턴보다 낮게 평가되는 것은 아닙니다. 실제로는 동일하게 실무 경험으로 기재됩니다.

다만 초과학기를 두 번 해야 한다는 점은 신중하게 보셔야 합니다. 등록금 부담, 시간 비용, 그 기간 동안 정규 인턴이나 공채 지원 기회를 놓치지는 않는지 따져보는 것이 필요합니다. 만약 현장실습 기업이 규모가 있고 인사 직무와 직접 연결되어 있으며, 단순 행정보조가 아니라 실제 HR 프로세스를 경험할 수 있는 자리라면 투자 가치가 있습니다. 반대로 단순 사무 보조 수준이라면 초과학기까지 하면서 갈 필요는 없습니다.

정리하면 인사 직무라면 실무 경험은 거의 필수에 가깝습니다. 다만 초과학기라는 비용을 감수할 만큼 직무 연관성과 실질적인 업무 내용이 보장되는지 먼저 확인해 보시고 결정하시길 권합니다. 방향만 잘 잡으면 충분히 의미 있는 선택이 될 수 있습니다. 응원합니다.

안녕하세요

우선, 인턴이라서 더 인정하고, 현장실습이라고 감점하고 그런 시스템이 아닙니다.

인턴 / 현장실습은 타이틀일 뿐인거구요, 뭐가 됐든 각자에서 얼마나 경험을 쌓는게 포인트 입니다.

여기서 고민 해봐야하는건, 초과학기를 해서 얻는 이점과 그게 아니라 다른걸 했을 때 얻는 이점입니다.

스펙이 어느 정도되는진 모르겠습니다. (스펙은 갯수와 같은 정량적 요소로 판단하는게 아닙니다.)

그러나 현재 경험을 통해 중소나 스타텁이나 다른 어디라도 갈 수 있다, 그리고 거기서 인사 업무를 해볼 수 있다고 한다면 현실적으로 초과학기보다 나은 선택지가 될겁니다.

현장실습이라고 별로다.. 이런게 아니구요, 결국 내가 직무적 경험을 얼마나 할 수 있는지를 고민하셔야 합니다.

안녕하세요. 인턴 등 직무 관련 경험이 없다면 해보는 것을 추천합니다. 그럼에도 가장 좋은 것인 정규직/인턴 계속 지원하는 것입니다. 실습 보다는 실제 실무에 투입되는 것이 좋아요~~

안녕하세요. 초과학기 안하고 졸업하고 다른 기회가 있다면 하는게 맞다 봅니다. 다만, 그런 기회가 희박하다면 저거라도 하는게 낫지 않을까 싶네요.