자기소개서 경력사항 작성 질문

안녕하세요

1. 네 적으셔도 무방합니다.

2. 네 저 형식으로 작성하시면 됩니다. 어차피 자소서/면접에서 자세히 드러나기 때문입니다.

3. 네 그렇습니다.

자소서/이력서는 본인을 어필하기 위함입니다. 여기서 어필이라는건 내가 채용되기 위해 설득하는건데, 그럴려면 내가 그 업무를 잘 해낼 것임을 보여야 하는 겁니다. 관련 없는 경험은 있으나마나하죠.

4. 글자수는 신경쓰지 않으셔도 됩니다.

보는 사람 입장에서 깔끔하게 이해가 되면 됩니다.

담당업무 는 자소서가 아니라 이력서이기 떄문에 한 눈에 보고 어떤 업무를 담당했구나 를 파악할 수 있으면 됩니다.

'단기 인턴만 해왔는데, 이번에도 이직할 것이냐?' 는 공격 질문이 아닙니다.

이게 왜 공격 질문인가요? 

면접이라는건 기본적으로 면접관이 궁금한 내용을 묻는 겁니다. 저 면접관은 멘티님의 생각과 태도를 궁금해 할 수 밖에 없습니다. 

같이 일 할 사람인데 이 사람의 지원동기와 입사 후 태도를 예상해서 채용할 수 밖에 없는 겁니다.

여기서 제대로 답을 못했다는건 애초에 지원동기 자체가 부실했다는 겁니다.

지원동기가 탄탄하고 잘 준비했다면 오히려 저 질문은 도움이 되는 질문입니다.

하나만 더 말씀드리면, 경력 사항에 인턴 사항을 적었다고 떨어진게 아닙니다.

멘티님의 경험/역량은 그대로인데 여기서 경력 사항을 하나 더 적었다고 감점이 된다? 그런 일은 없습니다.

나중에 면접에서 위와 같이 지원동기나 다른 부분에 대해 설명을 못하면 그건 감점이 될 수 있겠지만 저 부분을 적었다해서 불이익을 받지는 않아요.

그냥 어쩌다보니 그렇게 됐을 뿐인 거에요

1. 적어도 되는데 일부 기업들은 인턴경험은 경력말고 다른 곳에 쓰라고하는곳들도 있으니 이력서 작성유의사항을 꼭 참고하세요. 2. 네 그렇게 하셔도될거같아요. 3. 네 무관한경험이면 오히려 안쓰는게 좋습니다. 특히, 멘티님은 인턴을 4번이나 했다고했으니 직무무관경험은 패는게좋습니다. 4. 경력기술서가 아닌 담당업무는 넘버링해서 나열식으로 50자 길게는 100자까지 쓰면좋습니다

안녕하세요. 7년차 채용담당자입니다. 반대로 인턴을 너무 많이하거나 유명하지 않은곳에서 여러번했어서 타 지원자보다 희석되었을수도 있습니다.

멘티님 안녕하세요, 아마 가독성보다는 각 인턴 경험들이 지원 직무와 하나의 전문성으로 수렴되지 않고 나열식으로 보이지 않았을까 합니다. 원칙적으로 인턴이나 계약직 경험은 경력사항에 적는 것이 맞지만, 멘티님이 써주신 내용을 볼 때 지원하는 직무와 연관성이 아예 없는 경험이라면 과감하게 빼고 연관성 높은 1~2개 경험에 집중하는 것이 더 임팩트가 있을 것 같습니다. 글자수 제한이 없는 '담당업무' 칸에는 줄글로 길게 쓰면 가독성이 떨어지므로, 핵심 성과 위주로 3~5줄(약 150~200자) 이내로 요약해보시면 어떨까 합니다. 담당 프로젝트명, 역할, 개선 수치 등의 흐름으로 정량화하셔서 작성하시면 어필이 되실 것 같아요!! (제가 2번은 잘 몰라서 적지 않았습니다.)

안녕하세요. 지금도 서합률은 좋은 편이며 인턴 경험을 적었디고 불합격하는 것이 아닙니다~~

안녕하세요. 멘티님 1. 네 작성합니다. 2. 맞습니다. 3. 선택사항이긴 한데 저라면 안적을 것 같습니다. 4. 너무 길지 않게 적는게 좋아요

1) 원래 경력사항에 인턴 경험/계약직 경험도 적는게 맞을까요?

네 적으셔도 됩니다.

2) 작성 양식은 경력기술서와 같이 불릿의 형식으로 작성하는 것이 맞을까요?

네 지원하는 회사의 별도 양식이 없으면 그대로 하시면 됩니다. 

3) 직무와 무관한 인턴 경험의 경우, 경력사항에 적지 않는 것이 나을까요?
네 제 사견으로는 안적는 것이 낫다고 생각합니다.

4) 글자수 제한이 없는 '담당업무'란에는 각 인턴 경험별로 몇자로 적는 것이 적당할까요? [가독성 측면에서] 

핵심만 적으시면 됩니다. 2~300자

조직완성

1) 원래 경력사항에 인턴 경험/계약직 경험도 적는게 맞을까요?

네 적으셔도 됩니다.

2) 작성 양식은 경력기술서와 같이 불릿의 형식으로 작성하는 것이 맞을까요?

네 지원하는 회사의 별도 양식이 없으면 그대로 하시면 됩니다. 

3) 직무와 무관한 인턴 경험의 경우, 경력사항에 적지 않는 것이 나을까요?
네 제 사견으로는 안적는 것이 낫다고 생각합니다.

4) 글자수 제한이 없는 '담당업무'란에는 각 인턴 경험별로 몇자로 적는 것이 적당할까요? [가독성 측면에서] 

핵심만 적으시면 됩니다. 2~300자