링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요 제 사견이지만 혹여 참고가 될까봐 댓글 드려요 제가 질문 내용을 잘 이해했는지 모르겠는데&nbsp; 자기소개서에도 보통 지원동기를 묻고 면접가서도 또 지원동기를 묻는지를 질문하신걸까요? 보통 기업들은 자기소개서에 지원동기 묻는 항목이 있고 면접땐 그 자기소개서를 바탕으로 또 지원동기를 묻거나 지원동기에 파생된 질문들을 합니다 사실 면접때 가장 중요한건 왜 특정기업을 지원하게되었는지 동기를 푸는것에서부터 시작됩니다 그러다보니 자소서에 지원동기를 적은걸 바탕으로&nbsp; 면접때 다양한 질문이 나올수있으니 지원동기 측면에서 예상질문들을 미리 정리해두시면 도움이 되실꺼에요 화이팅입니다!

안녕하세요, 답변드립니다.

자기소개와 지원동기를 모두 묻는 경우도 있고, 둘 중 하나만 묻는 경우도 있습니다.&nbsp;
다만 두 질문은 목적이 다르기 때문에 완전히 같은 내용으로 답하기보다는 구분하여 준비하는 것이 좋습니다.

자기소개는 멘티분의 핵심 경험을 중점으로 강점과 직무 역량을 간결하게 어필하는 것이 핵심이고, 지원동기는 왜 이 회사와 이 직무를 선택했는지에 대한 이유와 연결성을 설명하는 데 초점을 두시면 되겠습니다.

물론 자기소개를 하면서 자연스럽게 지원동기를 포함시켜 답변을 하는 경우도 종종있으니 이에 대한 답변 준비도 해놓으시는 것을 추천드립니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요
 회사마더  다르지만  보통은  자기소개  일반적으로 하고나서 별도로  지원동기 물어봅니다. 개인의 강점  같은  어필후에 회사에  오고  싶은  지원동기를  물어보기  때문입니다.

안녕하세요 멘티님

두 개 다 물어볼 수도 있고 하나만 물어볼 수도 있는데 면접때는 요약해서 하나로만 답변하셔도 괜찮습니다!

★답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다★

우선 지원동기와 입사 후 포부를 가장 중점적으로 평가합니다. 자소서든 면접에서든 말이죠. 왜냐?

이 2가지가 복붙(복사 붙여넣기)가 안 되니까요. 그래서 지원 동기와 입사 후 포부를 자소서 1번 문항에 두는 경우가 많습니다.

a에서 언급드렸듯이, 채용 담당이 수천 장의 자소서를 봐야 하기 때문에 그런 겁니다. 따라서 모든 자소서를 다 읽어보기에는 한계가 있어요.&nbsp;

따라서 스스로 하셨던 경험을 인재상 별로 정리한 뒤, 지원 기업이나 직무에 맞는 내용으로 답변을 하셔야 합니다. 결국 '워딩의 맞춤화' 정도로 말씀드릴 수 있겠네요.

도움이 되셨을까요? 도움이 되셨다면 채택 부탁드리겠습니다.
감사합니다.

두 개 다 물어보나요 보통? 아니면 하나만 물어보시나요
내용이 많이 겹쳐서요

두 개 다 물어보나요 보통? 아니면 하나만 물어보시나요
내용이 많이 겹쳐서요

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