HR 인사 직무 서류(스펙) 관련해서 질문드립니다.

안녕하세요! HR 직무를 준비 중인 사범대 졸업생입니다.

정확히는 HRD 직무로 교육/인재개발 쪽 직무가 목표입니다.

대부분의 채용공고 내용을 보면 HRD로 명확히 분류해서 채용하는 경우는 거의 없고, 

대부분 경영지원이나 인사, HR로 채용을 하더라고요.

교육은 해당 직무가 수행하는 업무 중 하나로 포함이 되고요.

그렇다보니 이번 상반기 공고 중 인사 직무를 위주로 지원을 하고 있는 상황입니다.

여기서 궁금한 부분은 인사 직무를 지원할 때, HRD에 초점을 두고 서류를 작성해도 되는지 입니다!

전공 특성상 교육 관련 경험이 많은 편입니다.

또한, 대외활동/동아리 활동을 하며 쌓은 협업이나 커뮤니케이션 역량을 활용할 생각입니다만..

작성한 서류를 보면 너무 HRD에 집중되어 있는 것 같아서 걱정입니다 ㅠㅠ

HR 직무 서류 작성 시 HRD에만 초점을 둬도 될까요?

아니면 다른 경험을 최대한 활용해서 HRD와 HRM, 채용 등의 비중을 잘 맞춰줘야 할까요??