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취업/문과 고민

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

디자인 전공 + 포트폴리오를 바탕으로 MD 직무와 연결지을 수 있기 때문에 아예 가능성 없다고는 볼 수 없습니다.
또한 판매 아르바이트 경험을 바탕으로 고객 응대, 높은 매장 운영 이해도 등 MD 직무 관련 실무적인 역량과 연결지을 수 있기 때문에 좋은 소재로도 활용 가능합니다.

다만 MD 직무는 상품 기획에서 나아가 매출 관리 및 재고 관리, 협력사와의 끊임없는 커뮤니케이션 등이 중요한만큼 직무에 대한 높은 이해도와 관련 경험을 추가로 보완할 필요는 있다고 봅니다.

이에 현 시점에서는 지금까지 쌓아온 경험을 쭉 정리한 후 최대한 MD 직무와 연결짓는 작업에 집중해 보시고, 트렌드 분석 및 맞춤화 포폴 수정, 직무 분석 등의 과정을 병행하는 것이 필요하다고 말씀드리고 싶네요.

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근데 보톤 md 포폴은 수치를 많이 말하잖아요 그런 경험은 없는데 따로 어떻게 공부하는게 좋을까요..?

안녕하세요 멘티님

충분히 가능합니다. 패션 디자인 포트폴리오는 소재와 트렌드를 읽는 감각을 증명하는 훌륭한 무기가 되며, 오랜 판매 아르바이트 경험은 MD의 핵심인 고객 수요 파악과 현장 시장성을 이미 체득했다는 증거입니다. 디자인 역량에 수치 분석 능력을 조금 더해 시장의 흐름을 읽는 MD가 되겠다고 어필해 보세요.


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근데 보통 md 포폴은 수치로 말하잖아요 근데 제가 그런 경험은 없는데 공부를 따로 어떻게 하는게 좋을까요..?

안녕하세요. 현직 마케팅 팀장입니다.
패션 디자이너를 준비하며 쌓은 제품에 대한 감각과 소재에 대한 이해는 엠디 직무에서 상품을 소싱하고 기획할 때 가장 강력한 기초 체력이 됩니다. 특히 판매 아르바이트를 오래 한 경험은 실제 고객이 어떤 포인트에서 지갑을 여는지 현장에서 몸소 깨우친 살아있는 데이터이기에 숫자와 트렌드를 다루는 엠디에게는 그 어떤 스펙보다 매력적인 강점입니다. 디자이너 포트폴리오는 단순히 예쁜 디자인 능력을 넘어 시장의 흐름을 읽고 이를 수익으로 연결하는 기획력을 보여주는 도구로 재구성한다면 패션 기업의 채용 담당자들에게 준비된 하이브리드 인재라는 인상을 줄 수 있습니다. 2026년 패션 시장은 감각과 수치 분석력을 동시에 갖춘 인재를 절실히 원하므로 지금부터는 본인의 디자인 포트폴리오에 각 아이템별 예상 타겟과 예상 판매 전략 같은 비즈니스 관점의 지표를 1가지씩만 추가해 보시길 권장합니다.
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패션 디자이너를 준비 하다가
잘 안돼서 MD쪽으로 틀어볼려고 합니다.
&nbsp;
경력은 없는 쌩신입이고
판매 알바를 오래 한 경험만 있습니다
&nbsp;
패션 디자인 포폴은 있긴한데 도움이 될지 모르겠네요,.
가능할까요?

패션 디자이너를 준비 하다가
잘 안돼서 MD쪽으로 틀어볼려고 합니다.

경력은 없는 쌩신입이고
판매 알바를 오래 한 경험만 있습니다

패션 디자인 포폴은 있긴한데 도움이 될지 모르겠네요,.
가능할까요?

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패션디자이너 준비 하다가 md 가능할까요??

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