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인사 직무 스펙 쌓는법

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안녕하세요! 경영학과 수업 들으면서 인사 직무에 관심이 생겼습니다!

그래서 인사직무 스펙을 쌓아보고 싶은데

마케팅/기획은 콘텐츠나 서포터즈 같은 활동으로 스펙을 쌓던데

인사는 도대체 어떻게 쌓을 수 있을까요...?

 

어떤 스펙을 쌓았는지 멘토님들의 답변... 간절합니다 ㅠㅠ 

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댓글 14
  • 멘토 제미니

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    엘에스일렉트릭기업일치_check-icon

    전략기획직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님 인사 직무는 마케팅처럼 눈에 보이는 결과물을 만들기 어렵기에 실무 역량을 증명하는 것이 핵심입니다. 우선 노무사 1차 합격이나 HRM 전문가 같은 자격증으로 기초 지식을 갖추고 인턴이나 계약직을 통해 급여 관리나 채용 보조 등 실제 업무 프로세스를 경험해보는 것이 가장 효과적입니다. 또한 교내외 학회나 프로젝트에서 조직의 규칙을 만들고 갈등을 중재하며 사람을 관리해본 경험을 데이터로 정리해 어필하시기 바랍니다. ★답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다★
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  • 조직완성

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    주성엔지니어링기업일치_check-icon

    인사직무일치_check-icon

    인사는 학회나 기획 또는 협업 같은 활동을 통해 인사 업무에 도움될 수 있습니다. 법률, 트렌드, AI, 데이터 분석, 인사의 본질 등 많이 관심가지고 찾아보시면 도움됩니다.
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  • 멘토 클루아

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    삼성전자기업일치_check-icon

    회계직무일치_check-icon

    안녕하세요. 멘티님. 인사직무의 경우 우선 어떤 역량을 필요로 할지 먼저 생각해보신 후 계획을 세우시면 되는데요. 우선적으로는 인사직무 인턴 경험이 필요합니다. 추가로 예를들어 커뮤니케이션 능력을 요한다, 리더십을 요한다 등 관련된 경험을 차곡차곡 채워나가시면 됩니다.
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  • 멘토 자이언트스텝

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    스킨푸드기업일치_check-icon

    인사직무일치_check-icon

    안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다. hrm전문가.erp정보관리사 인사 등 자격증이 매우 많습니다. 그자격증만취득하셔도 스펙에도움됩니다.
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  • 멘토 연심

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    크라우드웍스기업일치_check-icon

    교육기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. HR에 필요한 KSA가 무엇인지 파악한 후, 필요에 따라 해당 부분의 역량을 키우는 활동을 하세요~~
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  • 멘토 훕세코

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    콘텐트리중앙기업일치_check-icon

    인사직무일치_check-icon

    안녕하세요. 멘티님 :) 인사직무는 정량적인 스펙을 쌓기가 어렵기 때문에 정량스펙은 기본만 갖추신 후에 여러가지 활동을 경험하면서 해당 활동이 인사직무와 어떻게 연결되는지를 고민해보는 것이 가장 좋습니다.

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  • 멘토 토마토

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    삼성전자기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

    안녕하세요. 인사 직무 관련 스펙은 HRM/HRD 관련 경험이 있다면 이를 연관지어서 어필하시면 좋습니다.

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  • 포코피아

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    답변수 1,676

    삼성전자기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요.


    인사 직무는 마케팅처럼 눈에 띄는 결과물을 만들기보다, 사람·조직·운영과 관련된 경험을 어떻게 쌓고 연결하느냐가 더 중요합니다.


    가장 좋은 건 역시 인사 인턴이나 채용 보조, 교육 운영, 조직문화 관련 경험이고, 그게 어렵다면 학회·동아리·학생회·팀프로젝트에서 사람을 뽑고, 운영하고, 갈등을 조율한 경험도 충분히 연결할 수 있습니다.

    여기에 HRM/HRD 관련 수업이나 HRM 전문가, ERP 인사 같은 기본 자격증이 더해지면 방향성을 보여주기 좋습니다.


    감사합니다.

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  • 멘토 추진력

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    삼성전자기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    멘티님 안녕하세요

    인사직무는 사실 학벌이 좌지우지 많이하긴합니다. 다만 직무적으로 역량 스펙을 쌓는다면 학벌이 조금 딸려도 접근가능할거같구요.. 요즘 가장 임팩트있는건 노무사패스나 1차 합격정도라고 생각이됩니다. 또한 실제 조직에서 인사 관련 업무수행경험있으면 더좋구요!

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  • 멘토 엘차포

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    답변수 215

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    안녕하세요, 현직 인사담당자 멘토입니다.

    가장 쉬운것은 자격증이나 학회 활동이며, 가장 중요한 것은 실무경험입니다. 학점 어학 관리 잘하셔서 인턴부터 시작해보세요.

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