27살 여자 인턴 vs 공채 고민입니다.

안녕하세요! 작년 2월 졸업 후 취업을 준비하고 있는 00년생 여자입니다. 제 스펙은 다음과 같습니다.

인서울 경영학과 졸업

스타트업 인턴 3개월

오픽 IH

컴활 1급 / ADsP / SQLD / 검색광고마케터 / GAC

공모전 경험 없음 

대외활동 짧게 1회

이번 상반기를 준비하며 

1. 회사의 규모가 좀 작더라도 신입으로만 지원해야할지 
2. 신입, 인턴, 계약직 모두 지원해야할지 고민이 되어 글을 남기게 되었습니다.

1번 같은 경우에는 공채 신입 준비에 집중한답시고 시간을 비워뒀다가 만약 모두 떨어졌을때 생기는 공백기가 걱정이고

2번 같은 경우에는 인턴이나 계약직에 합격하면 바로 출근하게 되는 경우가 많을텐데 공채 준비와 병행이 어려울 것 같아 고민이 되는 상황입니다. 상반기 공채 서류에 합격한다면 5-6월에 면접을 보러 갈 가능성이 높은데 인턴이나 계약직으로 금방 연차를 사용하기 어려울 것 같아서요..

스펙이 좋은 편도 아니고 인턴도 3개월 한 번 뿐이라 인턴을 더 해야하나 싶다가도 이제 어린 나이가 아니니 그냥 신입으로 들어가서 경력을 쌓는게 맞나 싶고...

서류 합격률이 높은 편은 아니지만 대기업이나 중견기업 면접도 몇 번 가봐서 미련이 남아 꼴에 아무데나 들어가기는 또 싫은 상황입니다.

쓰다보니 글이 길어졌지만 이런 상황에서 어떻게 하는게 좋을 지 객관적이고 냉정한 답변 부탁드립니다!!