[질문] 행정직무 자기소개 PT 준비 방향성: 포트폴리오와 같다???

안녕하세요.

이번에 공공기관 행정직무 자기소개 PT 면접을 준비하게 된 취준생입니다.

다름이 아니라 처음 해보는 자기소개 PT라 준비 방향이 고민이 되어 질문 올립니다.

현재 방향은 4개 역량을 소개하고, 각 역량을 보여주는 경험 최소 2개, 최대 4개를 소개하는 방식으로 준비 중입니다.

예를 들어,

나는 소통을 잘하는 사람입니다.

• 관련 경험 1개 (개조식으로 짧게)
• 관련 경험 2개(개조식으로 짧게)
• 관련 경험 3개(개조식으로 짧게)

(발표 현장에서도 길게 이야기 안 하고, 각 경험의 핵심만 요약해서 이야기할 생각입니다.)

고민이 되는 부분이 두 가지입니다.

첫 번째, 관련 경험이 너무 많은가?

이과생(현차 PT)를 참고해보니 하나의 역량과 하나의 프로젝트를 연결지어서 이야기하더라고요.

행정 직무 같은 경우에는 이과처럼 명확한 프로젝트를 진행을 한 경험이 많지 않을 뿐더러, 내가 어떤 사람인 지를 설득하려면 꾸준히 어떤 태도로 근무해 문제를 해결했다는 걸 설득하는 게 맞다고 생각했어요.

하지만.. 이렇게 하나의 역량에 최소 2개 최대 4개의 경험을 이야기한다고해서 보는 사람이 기억이나 하고, 궁금해나 할까? 라는 생각이 들더라고요..

두 번째, 포트폴리오 형식과 동일한가?

포트폴리오 또한 자기소개 PT와 일맥상통하다고 생각이 듭니다. 그래서 포트폴리오와 자기소개 PT 방향성은 어떻게 다른가?가 궁금합니다. 

포트폴리오는 내가 갖고 있는 모든 역량 경험을 쏟아 붓는다고 생각이 드는데, 자기소개 PT 또한 다 쏟아 붓는 게 맞는지? 아나면 핵심 경험만 추리는 게 맞는 지도 궁금합니다.

조언 부탁드립니다.. 감사합니다.