경험 자소서에 녹여내는 팁

멘티님이 지원하는 직무의 역량이 있을거에요. 리더십, 소통, 문제해결역량 등등 이렇게 키워드를 하나 정하구요. 멘티님이 하셨던 활동에서 이런 역량을 발휘할 수 있던 경험이나 에피소드가 있었따면 생각해보세요. 지원을 하실떄 멘티님이 이렇게 구체적으로 에피소드를 쪼개서 생각하는게 매우 중요합니다. 그리고 본인이 생각하는 역량 및 강점을 소제목으로 두고 관련 경험을 근거로 해서 써나가면됩니다.

안녕하세요 멘티님-!! 

쉽게 말씀드리면 자소서는 잘 쓰려고 하기보다 내가 문제를 해결한 이야기 하나를 또박또박 말한다고 생각하시면 됩니다. 복잡하게 생각하지 말고 왜 시작했는지 무엇이 문제였는지 내가 어떻게 행동했는지 그래서 어떤 결과가 나왔는지만 순서대로 쓰시면 됩니다. 

예를 들어 그냥 대외활동 했다가 아니라 조회수가 낮아서 개선하려고 시도했고 어떤 방법을 써서 얼마나 올렸는지 이렇게 풀어내는 겁니다. 핵심은 경험을 설명하는 게 아니라 변화와 결과를 보여주는 것입니다. 하나만 제대로 정리해도 충분히 강한 자소서가 됩니다. 

잘할 수 있습니다~ 홧팅! 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^~

안녕하세요 멘티님
단순한 활동 나열이 아닌, 특정 문제를 해결하기 위해 세운 가설-실행-데이터 검증의 과정을 수치로 증명하고, 이를 해당 기업의 실무 고민과 연결해 즉시 기여 가능한 포인트를 보여주는 것이 가장 현업 입장에서 좋아보이는 방법입니다.

안녕하세요.

 스펙을 많이 쌓았다고해서 그것들을 늘어놓는 자소서는 매력이 없습니다. 스펙중에서도 멘티님께서 보시기에, 남들이 보기에 특이하다, 다른사람과 차별점이 있다. 라는 스펙들이 잇을겁니다. 눈에 띄는.

 그런 스펙들을 위주로 작성을 하셔야 합니다.

멘티님 안녕하세요

내가 했던 경험들중 남들이 봐도 우와할정도의 경험을 짧은글로 정리해보시고, 이걸 내가 가고싶은 직무에서 필요로하는 역량들과 매칭시키는 작업을 해보세요.. 

이작업을하시면서 내경험이 이직무에 어떻게 쓰일수있을지 고민많이해보시구요..

안녕하세요

우선 면접이라는 것을 생각해보시면 좋을 것 같아요

회사에서는 즉시 전력으로 쓸 수 있는지 여부를 위해 직무 역량을 보는 것인데요

그렇다면 즉시 전력감은 어떤 사람인지 정의하면 됩니다.

즉시 전력감은 문제를 찾고 정의하고 그에 맞는 솔루션을 찾아내 문제를 해결하는 능동적인 사람입니다.

해서 이런 기반으로 문제 해결적 측면으로 나의 스펙을 접근해보세요

문제 발견, 정의, 솔루션 도출, 진행, 결과물, 인사이트 로 연결하면 해당 질문이 나와도 일목요연하게 잘 말씀 하실 수 있을거에요!