28살 늦은걸까요?

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 공유해주신 스펙을 살펴봤을 때 스펙 부족보다는 다양한 경험이 중구난방으로 쌓여있고, 이를 '지원 직무' 중심으로 잘 정리가 되지 않거나 서류 상에 제대로 녹여내지 못했을 확률이 높다고 봅니다.

이에 가장 먼저 장기적인 측면에서의 커리어 목표와 직무를 보다 뚜렷하게 설정하시고, 지금까지 쌓아온 경험과의 연결고리를 찾아 자소서 소재 선별 및 포폴 보완 작업에 초점을 두면 좋을 거 같습니다.

2) 신입 마지노선은 20극후반이기 때문에 올해 기준 1-2년이 멘티분에게 중요한 시기로 보입니다.

졸업과 동시에 공백기가 길다면 눈을 조금 낮춰서 직무와 fit한 곳에 입사하여 경력과 전문성을 빠르게 쌓는 데 집중하셔도 좋을 거 같습니다.

이후 그곳에서 경력+전문성을 충분히 쌓고, 더 규모있는 곳으로 이직을 노려볼 수 있기 때문에 보다 넓게 바라보셨으면 좋겠습니다. 제 주변 지인들도 이렇게 많이들 중견 이상으로 진출했고요.

3) 20살부터 지원 없이 직접 A부터 Z까지 찾아서 실행으로 옮기는 등 치열하게 살았던 경험은 살면서 멘티분만의 원동력이자 무너지지 않는 강력한 무기가 될 것입니다.

지금까지 잘 버텨왔고, 해낸 '나' 자신을 아끼고 자신감 가지셨으면 좋겠습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님-!! 현직 콘마입니다. 현재 스펙은 부족한 것이 아니라 방향 정리가 덜 된 상태이네요. SNS 운영과 블로그 성과는 마케팅 직무에서 매우 좋은 자산인데 이를 단순 활동이 아니라 성과 중심으로 재정리하지 못해 서류에서 약하게 보일 가능성이 큽니다. 조회수 증가율이나 전환 성과 등 수치로 정리해보세요~ 또한 아르바이트 경험도 단순 근무가 아니라 매출 기여나 운영 개선 사례로 풀어내면 충분히 경쟁력이 됩니다. 지금은 자격증보다 인턴이나 프로젝트 경험을 하나라도 만드는 것이 훨씬 중요합니다. 공백과 나이는 큰 문제가 아니니 방향만 바로 잡으시면 충분히 기회 있습니다. 잘할 수 있습니다 홧팅! 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^~

전혀 늦지 않았습니다 28살이 늦은 나이라뇨 아니에요 :) 마케팅 쪽으로 생각하시는 걸로 보이는데 이때까지 해온 경험들이 굉장히 의미 있어 보입니다 실무경험이라는 게 인턴 같은 거 말씀하시는데 그런게 아니더라도 이미 블로그와 같은 sns를 운영하고 있고, 배라나 올리브영처럼 마케팅이 생명인 기업에서도 알바하면서 본인이라면 어떻게 더 마케팅을 키워서 수익을 올릴건지도 생각해봤다는 경험도 쓰면 좋을 거 같아요. adsp까지 취득하시는 이유가 통계적인 부분에서 비대면 마케팅까지도 섭렵하겠다는 건지도 궁금하네요:) 지금은 스펙 보완보다는 자기소개서를 좀 더 보완해야하는 걸로 보입니다 스펙이 굉장히 다양하기 때문에 자소서에 넣을 소스들은 많아보여요! 저도 행원이지만 인턴이나 대외활동보다는 서비스직 아르바이트 경험을 자소서에도 많이 녹엮고 면접에서도 끌고 간 거 같아요! 꼭 있어보이는 경험보다는 내가 한 경험안에서 어떤 강점과 역량을 이끌어서 이 회사와 같이 나아갈수있는지를 찾아보시면 좋을 거 같습니다 화이팅 ㅎㅎ

하셨떤 경험들은 그래도 많은거 같아요. 이제 이런걸 멘티님이 원하시는 마케팅, 기획이랑 연결되는 경험들만 이력서에 쓰시면 됩니다. SNS운영경험도 있고 특히, 아르바이트는 현장 경험으로써 영업이랑 연결지을 수 있는 부분입니다. 그렇기 때문에 스스로가 늦었다고 생각하지 마시고요.

서류탈락을 했다고 하셨는데.. 본인의 경험을 일관적으로 정리를 못했거나.. 아니면 지원횟수가 낮은게 탓일 수 있습니다. 좀더 많이 지원해보는 것도 좋을거 같아요.

안녕하세요 일단 문과 특히 마케팅 직무는 너무 경쟁자가 많습니다. 티오또한 매우 작은 직무입니다. 차라리 영업쪽을 노려보시는것을 추천드립니다. 일단 시간상 다른 활동을 더 채워나가기가 쉽지않기 때문에 스타트업이나 중소 인턴이라도 해볼기회가 있다면 시작하며 취업을 병행하시길 추천드립니다.

안녕하세요

우선 28살은 늦은 나이는 아니지만 그렇다고 여유 있는 정도는 아닌 것 같습니다!

보통 27-29이 남자 기준 신입이지만 실무 경험이 없으시기 때문에 빠르게 인턴부터 하시는 것을 추천드립니다

스펙을 봤을 때 너무 하나로 연결되기 어려운 경험들인 것 같아요

내가 어떤 세부 직무를 하고 싶으냐를 선택해서 그에 맞게 스펙을 언라인 하는 것이 필요해보입니다! 해서 이부분을 중점으로 재 조정하시고 이후 더 높은 회사로의 이직을 하시는 것을 추천드립니다! 

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 일단 대외활동 등의 수상내역이 해당직무에서는 조금 중요해보여 대외활동 해보시는것도추천드립니다.

스펙 부족 보다는 다양한 경험이 중구난방으로 쌓여 있기 때문에 이 부분에 초점을 맞춰야 한다고 봅니다

안녕하세요. 멘티님

점장님이 재입사를 제안할 정도의 독보적인 성실함과 누적 11만 방문자를 이끈 데이터 감각은 충분한 실무 역량이니, 단순 아르바이트를 현장 영업 관리로 재정의하여 본인만의 차별화된 서사를 구축하세요. 인턴에만 매몰되기보다 올리브영에서의 실전 경험과 SNS 성과를 고객 행동 분석 및 매출 기여 관점으로 시각화하여, 중견기업 이상의 영업관리나 브랜드 마케팅 신입 공채까지 지원 범위를 과감히 넓히시길 강력히 추천합니다.

안녕하세요

실무 경험이 부족한데 왜 인턴을 최우선으로 생각하시나요?

인턴이 신입보다 합격하기도 더 힘든데, 최우선 목표가 인턴이 되어선 안됩니다.

28살은 취업하는데 크게 문제가 되진 않구요, 

인턴을 노리기보단 그 시간에 어디든 정규직이라도 가야겠다 라고 생각을 하셔야 합니다.

인턴을 하는데 정규직은 왜 안되나요? 멘티님에게 필요한건 직무적 경험인건데, 합격하기 쉬운 정규직을 노리는게 맞습니다. 직무만 맞다면 어디든 난사해보세요.

합격하는 사람들 열심히 하신건 맞지만,

그렇게 대단하거나 한건 아닙니다.

회사 입장에서 보면 그냥 다 대학생이에요.