마케팅에서 다른 직무로 변경 고민..

학벌 영향이 덜한 직무를 찾는 방향 자체는 맞는데, 완전히 안 보는 곳은 거의 없다고 보는 게 현실에 가깝습니다.

주변에서도 보면 학벌보다 결과물로 뒤집히는 쪽은 데이터, 퍼포먼스 마케팅, 서비스 운영 쪽이었습니다.

특히 숫자로 성과를 보여줄 수 있는 직무는 출신보다 결과로 평가받는 비중이 확실히 높아요.

광고기획에서 힘들었던 포인트가 포폴 경쟁이라면, 오히려 데이터 기반 마케팅 쪽으로 붙이는 것도 괜찮은 선택입니다.

결국 중요한 건 직무 자체보다, 내가 결과를 증명할 수 있는 구조를 만들 수 있느냐입니다!

안녕하세요 멘티님~ 솔직히 말씀드리면 특정 직무가 학벌을 아예 안 보는 경우는 거의 없지만 상대적으로 영향이 덜한 직무는 있습니다. 대표적으로 영업 외에도 물류 구매 같은 직무는 학벌보다 실무 적합성과 경험을 더 보는 편입니다. 특히 물류 구매는 커뮤니케이션과 문제 해결 경험이 중요합니다. 마케팅처럼 포트폴리오 경쟁이 심한 직무보다 진입 난이도가 상대적으로 안정적입니다. 

중요한 것은 직무 선택 후 일관된 준비입니다. 

원하는 곳에 취뽀 잘할 수 있습니다~ 홧팅! 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^~

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

요즘 채용시장의 트렌드는 '직무 역량'입니다.

다만 사기업의 경우 학벌과 학점도 평가요소에 포함되기 때문에 학벌을 안보는 곳은 공기업/공공기관이 더 적합하다고 보시면 되겠습니다.

다만 인서울 하위권 정도라면 취업시장에서 디메릿이 있는 정도는 아니기 때문에 학벌에 대한 걱정은 안하셔도 될 거 같네요.

고학벌+직무 역량 부족 vs 인서울 하위권+직무 역량 good이면 요즘은 후자를 뽑는 것이 채용시장의 트렌드입니다.

마지막으로 직무 선택시 '적성/흥미/잘하는 것'을 종합적으로 고려한 선택을 하는 것을 추천드립니다.

회사생활/커리어는 결국 단기가 아닌 장기레이스이기 때문에 남겨주신 내용만 가지고 직무 설정하는 것은 리스크가 크다고 생각됩니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

요즘은 많은 기업에서 학벌을 우선 시 하지는 않습니다. 그래서 블라인드 방식으로 평가를 하는 곳도 많고요. 그러니 대부분의 직무는 학벌보다는 개인의 역량과 경험을 더 중요하게 생각하고 이 부분에 중점을 두고 있습니다. 인문사회 계열이라 생각이 되는데요. 그렇다면 구매, 물류, 서비스 쪽은 어떨까 합니다. 

안녕하세요. 어느직무나 학벌 다 봅니다. 직무를 딱 정하시고 집중하시는게 좋습니다.

안녕하세요

학벌 많이 안보는 곳은 없습니다.

학벌을 안본다는건 애초에 그만큼 학벌 없는 사람들에게 가능성이 있어 경쟁이 더 치열하다는 의미도 될 수 있습니다.