디자인 직무 부분 조언 부탁드립니다.

 

 

안녕하세요.

현재 공간디자이너로 다른 직무에서 3년넘게 일을 하다가 직무 전환을 시도중입니다. 

 

 

올해 상반기 현대자동차 신입 공채 공간 부분에 지원해서 서합 후 인적성 단계에서 탈락한 상황인데요, 하반기에도 해당 직무가 뜰지는 모르겠으나, 최대한 계속 보완해보려고 합니다. 이부분에 대해서 조언 부탁드리겠습니다.

 

 

 

나이: 만 28세 여자

학교: 중경외시 예대

학점: 4.08/4.5

학내외 활동 및 해외 경험: 공간디자인 관련 대외 활동 4-5개(증빙 가능 부분 3개), 공간 관련 해외 연수 한달

어학: 오픽 IH

자격증: 공간 디자인 관련 기사 및 기능사 자격증 보유

경력: 방송 공간디자인 및 무대 디자인 3년 4개월 정도(전부 대기업 계약직 및 프리랜서로 계약 종료로 마무리),

경력 사항 관련 프로젝트 규모는 큰 편(전부 억단위), 시공관련 경험 풍부, 거의 PM처럼 일했습니다. 

 

 

 

현재 공백은 7-8개월 정도입니다.

(직무 전환을 하려다 보니 정리할 것이 있어 공백기가 생겼습니다.)

 

 

 

포트폴리오에 제대로 표현할 수 있는? 직무관련한 공간디자인 부분이 없어서 떨어졌나 싶은 생각이 들어서

현재 파견직, 계약직, 정규직 가리지 않고 포폴을 쌓을만한 회사에 우선 들어가서 경험을 더 만들려고 하는 상황입니다.

 

 

물론 파견직, 계약직 이력이 이미 있는 상황이라(3번) 파견, 계약직이 디메릿이 좀 있을지도 모르겠다는 생각이 들지만...

우선은 작은 에이전시 정규직이 힘들다면(중소같은 경우 저의 경력때문에 약간 부담스러워 해서요.) 

 

 

파견이나 계약직이라도 해서 공백을 최대한 줄이고 조금이라도 더 핏하게 직무 관련 포폴을 쌓아서 하반기던 내년 상반기던 관련 직무가 뜨면 대기업 공채에 다시 지원할 예정입니다. 

 

 

이부분에 대해서 나이나, 경력이나, 혹은 파견,, 계약직이 너무 잦아보일까봐가 조금 걱정이고

경험에 대해서는 물경력은 아니지만 계약직이 많아지면 뭔가 근속 관련해서 한곳에 못 머무르는 사람처럼

보일까봐도 걱정이 됩니다.....

 

조언부탁드리겠습니다..!!