인사직무의 통계 역량?

인사(HRM) 직무를 희망하는데, 요새 인사 직무 역량에 통계 역량이 자주 보이는 것 같아 통계학 복수 전공을 고민 중에 있습니다. 그러나 수학에 대한 베이스도 부족하고, 학점 리스크도 존재하기에 굳이 복수 전공을 해서 학업 부담을 가중시키는 것보단 따로 데이터 분석이나 통계 역량을 준비하는게 나을까요? 

데이터 관련 자격증으로는 현재 ADSP는 취득했으며 SQLD 공부 중에 있습니다. 

또한 추가적인 정량적 스펙은 다음과 같습니다.

중경외시 경영

오픽 IH

대기업 대외활동 2~3회, 소규모 수상 2회 -> 그러나 전부 기획 쪽이라 고민입니다.

교내 인사학회 활동 및 인사 공모전 참가 경험

객관적으로 인사 직무를 준비하기에 아직은 스펙이나 역량이 많이 부족하고 핏하지 못하다고 생각하는데, 현업자분들의 입장에서 어떤 스펙을 보충하고, 어떤 역량을 길러야 경쟁력있는 스펙이 될 수 있을지 여쭤보고 싶습니다.

또한 추가로 제 경험이 기획 쪽에 치중되어 있는데 차라리 기획으로 입사하여 인사 직무로 사내직무이동을 이용하라는 의견을 많이 받았는데, 현실적으로 타당한 방향일지도 여쭙고 싶습니다.

자세한 답변 주시면 정말 감사드리겠습니다.