취준 루틴 꼭 필요한건가요?

저도 꼭 루틴을 가지진않았어요. 다만, 인적성이나 시사상식 및 경제이슈는 그때그때 공부한다고 되는게 아니고 조금씩 평소에도 공부해야 좋거든요. 그렇기때문에 취준의 모든일상을 루틴을 가질필요는 없지만... 제가 말씀드린 부분에 대해서만 좀 루틴을 가지면 좋을거같습니다. 아니면 면접에 자신이 없을경우, 면접스터디를 갖거나 스스로 말하는 연습을 가지는 등 이러한 루틴을 가지셔도 좋구요.

안녕하세요. 완벽한 루틴은 아니지만, 최소한의 시스템은 취준의 장기전에서 멘탈과 효율을 지키는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 대기업이나 공기업은 공고 기간이 정해져 있지만, 인턴이나 수시 채용은 예고 없이 올라왔다 사라지는 경우가 많습니다. 심심할 때만 확인하면 정말 가고 싶었던 기업의 마감 직전에 공고를 발견하게 될 위험이 커요. 그리고 컨디션이 좋을 때만 쓰면 내용이 들쑥날쑥해집니다. 해서 매일 조금씩이라도 문장을 다듬는 루틴이 있으면, 갑자기 중요한 공고가 떴을 때 기존 소스를 빠르게 수정해서 제출할 수 있는 기동력이 생기는 것 같습니다. 또한, 맘에 드는 공고가 있을 때 바로 쓰기 시작하면 막막할 수 있습니다. 미리 본인의 프로젝트나 대외활동 경험을 키워드별로 정리해 두면, 공고가 떴을 때 조립만 하면 되구요. 따라서 지금의 방식이 본인에게 스트레스를 주지 않고 결과물도 잘 나오고 있다면 당장 바꿀 필요는 없습니다만, 인턴 지원 횟수가 늘어나고 학기 말 과제나 시험이 겹치게 되면 내키는 대로 하는 방식은 금방 한계에 부딪힐 수 있어요.

루틴이라고 하면 부담을 느낄 수 있으니 습관 정도 만들어보는 것은 어떨까요? 

채용 정보 (공고 등)를 모니터링하는 것이 필요한 만큼 취준 기간에는 매일 체크하는 습관이 필요할 것 같습니다.

루틴은 꼭 필요한 건 아닙니다. 그 보다는 현재 내가 가지고있는 경험과 스펙이 어느정도인지 정리하고 부족한 점은 채우고, 준비가 됐다면 공고에 계속 지원하는게 중요할 것 같습니다! ★답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다★

아뇨 굳이 루틴을 만드실 필요는 없습니다. 중요한것은 루틴보다는 시즌이라 생각해요. 공고가 나오는 시즌이 정해져 있는만큼 서류시즌에 서류준비를 하고 인적성 시즌에 인적성 준비를 그리고 면접 시즌에는 면접 준비를 하는시긍로 가시는게 좋을것같습니다.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 당연히 루틴을 만드셔야 목표도 생기고 추진력이 붙습니다. 계획을 주, 월단위로 잡고 준비하셔요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요. 그냥 본인한테 맞는대로 살아가면 됩니다. 남들하는만큼만 하면 반은 가는게 어느정도 맞지만 그게 꼭 정답은 아니에요.

저는 루틴의 핵심은 습관화라고 생각해요. 매일 공고 체크 + 주 1~2개 자소서 작성 흐름을 만들면, 마감에 쫓기지 않고 퀄리티가 올라가더라구요. 가볍게라도 루틴 잡아보시길 추천드려요!

엄청 거창한 루틴까지는 아니어도 “정기적으로 움직이는 습관”은 진짜 중요합니다.
취준은 결국 타이밍 싸움이라 공고 뜨자마자 바로 지원 가능한 상태를 유지하는 게 핵심입니다.

예를 들어 하루 30분~1시간 정도라도 채용사이트 확인, 자소서 소재 정리, 직무 공부 이렇게 루틴화해두면 훨씬 덜 흔들립니다.

안녕하세요~ 사기업 지원 시에는 취업 루틴이 중요하지 않습니다. 공고 뜨는거 위주로 상시 준비 하시면 좋을 것 같네요.